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Guadeloupe - Emploi, Formation  | enregistrements trouvés : 234

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- 149 p.
Cote : R0685-EG7

Près de 3000 Guadeloupéens ont pris part aux travaux des Etats généraux en Guadeloupe depuis la fin du mois de mars. Les villages, auditions et réunions publiques ont permis de recueillir les aspirations et propositions des Guadeloupéennes et Guadeloupéens. Sans oublier toutes les contributions enregistrées sur le site.
Les huit ateliers ont désormais remis leurs conclusions, qui apparaissent dans le rapport PDF ci-joint.

GUADELOUPE ; ETATS GENERAUX ; PRIX ; POUVOIR D'ACHAT ; STATUT JURIDIQUE ; EVOLUTION STATUTAIRE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; DEVELOPPEMENT DURABLE ; IDENTITE CULTURELLE ; COOPERATION INTERREGIONALE ; JEUNE ; INSERTION PROFESSIONNELLE

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- n° n°23
Cote : A6207-TR5

Si les salariés engagés à durée déterminée peuvent seuls agir devant le juge prud'homal en vue d'obtenir la requalification de leurs contrats en contrats à durée indéterminée, les syndicats ont qualité pour demander au juge d'instance, juge de l'élection, que les contrats de travail soient considérés comme tels s'agissant des intérêts que cette qualification peut avoir en matière d'institutions représentatives du personnel et des syndicats, notamment pour la détermination des effectifs de l'entreprise.
- Cour de cassation, Chambre sociale, 17 Décembre 2014, N° 14-13.712, 14-60.511, 2390, Caisse régionale de Crédit agricole mutuel (CRCAM) de la Guadeloupe contre Union générale des travailleurs de la Guadeloupe en pièce jointe
Si les salariés engagés à durée déterminée peuvent seuls agir devant le juge prud'homal en vue d'obtenir la requalification de leurs contrats en contrats à durée indéterminée, les syndicats ont qualité pour demander au juge d'instance, juge de l'élection, que les contrats de travail soient considérés comme tels s'agissant des intérêts que cette qualification peut avoir en matière d'institutions représentatives du personnel et des syndicats, ...

CONTRAT A DUREE DETERMINEE ; DROIT DU TRAVAIL ; CONTRAT DE TRAVAIL ; GUADELOUPE ; EFFECTIF

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- n° n°19 - 23 p.
Cote : A5630-TR3

Dans cet article, nous proposons une analyse psychosociologique de la politique de mobilité professionnelle expérimentée dans les départements français d’Amérique (DFA), au regard des objectifs d’emploi et de développement économique qui lui ont été assignés depuis plus d’une quarantaine d’années.

FORMATION PROFESSIONNELLE ; DEPARTEMENT FRANCAIS D'AMERIQUE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; MARTINIQUE ; GUADELOUPE ; GUYANE ; EMPLOI ; MARCHE DU TRAVAIL ; ASSISES DES OUTRE-MER

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- n° n° 2 - p. 184-190
Cote : A0446-TR7

GUADELOUPE ; GUYANE ; MARTINIQUE ; DROIT DU TRAVAIL ; TRAVAIL CLANDESTIN

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- n° n°13 - 2 p.
Cote : A8575-TR3

Le périmètre géographique du dispositif expérimental d'« emplois francs » est redéfini et étendu à de nouveaux territoires, notamment en outre-mer, en Guadeloupe, en Martinique, en Guyane, à Mayotte, à La Réunion et à Saint-Martin (Arrêté du 22 mars 2019 modifiant l'arrêté du 30 mars 2018 fixant la liste des territoires éligibles au dispositif expérimental « emplois francs », Jorf du 27 mars 2019). L'aide publique associée au dispositif pourra ainsi être attribuée aux employeurs qui embauchent, par CDI ou CDD d'au moins 6 mois conclu entre le 1er avril 2018 et le 31 décembre 2019, un demandeur d'emploi, inscrit à Pôle emploi, résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPPV).
Le périmètre géographique du dispositif expérimental d'« emplois francs » est redéfini et étendu à de nouveaux territoires, notamment en outre-mer, en Guadeloupe, en Martinique, en Guyane, à Mayotte, à La Réunion et à Saint-Martin (Arrêté du 22 mars 2019 modifiant l'arrêté du 30 mars 2018 fixant la liste des territoires éligibles au dispositif expérimental « emplois francs », Jorf du 27 mars 2019). L'aide publique associée au dispositif pourra ...

EMPLOI ; POLITIQUE DE LA VILLE ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; GUADELOUPE ; GUYANE ; MARTINIQUE ; MAYOTTE ; LA REUNION ; SAINT MARTIN

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- n° n°93 - 3 p.
Cote : A5202-TR3

Aux Antilles-Guyane, l’amélioration du marché du travail, constatée au cours de l’année 2011, ne se poursuit pas au troisième trimestre 2012.
Les niveaux d’emploi aux Antilles-Guyane se dégradent au cours de ce trimestre, particulièrement en Guadeloupe et dans une moindre mesure en Guyane où l’évolution annuelle reste favorable.

STATISTIQUE ; MARCHE DU TRAVAIL ; GUADELOUPE ; GUYANE ; MARTINIQUE ; SALARIE

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- n° n°26 - 2 p.
Cote : A1489-TR3


- Article numérisé extrait du site : http://www.insee.fr/fr/insee_regions/guadeloupe/publi/PR_enq_emp2003_gp.pdf

GUADELOUPE ; EMPLOI ; CHOMAGE ; POPULATION ACTIVE ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; CONTRAT A DUREE DETERMINEE ; STATISTIQUE

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- n° n°32 - 4 p.
Cote : A1597-TR3


- Article numérisé extrait du site : http://www.insee.fr/fr/insee_regions/guadeloupe/publi/PR_EEGU04_a4.pdf

GUADELOUPE ; EMPLOI ; CHOMAGE ; POPULATION ACTIVE ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; CONTRAT A DUREE DETERMINEE ; STATISTIQUE

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