Saint-Martin - Emploi, Formation  | enregistrements trouvés : 70

Au 31 décembre 2021, 519 organismes de formation (OF) actifs étaient déclarés en Guadeloupe, à Saint-Martin et à Saint-Barthélemy. Le chiffre d’affaires de la formation professionnelle atteint plus de 95 millions d’euros sur ces territoires dont 44% (42 millions) relève de fonds publics (Etat, UE, Région, Pôle emploi, etc.). La formation tout au long de la vie relevant des entreprises et des OPCO (Opérateurs de compétences ex-OPCA) avoisine les 32 millions.

Élus et représentants des services formation des Régions de La Réunion et Guadeloupe, des Collectivités territoriales de Guyane et de Martinique, du Département de Mayotte et de la collectivité de Saint-Martin étaient réunis le 24 janvier 2022 à Cannes à l'occasion des 3èmes Rencontres Formation-Compétences des Outre-mers (RFCO), organisées par Centre Inffo. Des solutions différentes sont recherchées selon les territoires, qui ont chacun leurs spécificités, comme l’exprimait Jennifer Linon, présidente de la commission formation professionnelle à la Région Guadeloupe. Au sommaire :
- Les territoires ultramarins dressent un bilan de leurs stratégie formation
- Des solutions pour optimiser l'entrée dans la voie professionnelle outre-mer
- Lutter contre l'illettrisme en armant les organismes de formation
- Outre-mer : renforcer les liens avec les entreprises et les OPCO

Au troisième trimestre 2022, à Saint-Martin, le nombre de demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi et sans activité (catégorie A) s'établit en moyenne sur le trimestre à 4 485. Ce nombre augmente de 2,0 % sur le trimestre (soit +90 personnes) et diminue de 4,7 % sur un an. Au troisième trimestre 2022 ,à Saint-Barthélemy ,le nombre de demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi et sans activité (catégorie A) s'établit en moyenne sur le trimestre à 395. Ce nombre augmente de 5,3 % sur le trimestre (soit +20 personnes) et diminue de 15,1 % sur un an.

En 2021, 3 325 ruptures conventionnelles individuelles sont demandées dans le secteur privé en Guadeloupe, à Saint-Martin et Saint-Barthélemy. 3 063 sont homologuées par la Deets Guadeloupe (490 132 et 467 051 respectivement France entière). Le nombre de ruptures conventionnelles homologuées semble repartir à la hausse courant 2021 après s’être plutôt stabilisé localement depuis fin 2018. France entière, le nombre de ruptures conventionnelles repart à la hausse en 2021 après un recul peu fréquent en 2020 dans le contexte de crise sanitaire.

La DEET Guadeloupe a réalisé un bilan des politiques d’emploi en Guadeloupe, à Saint-Martin et Saint-Barthélemy. Sont étudiés : le Parcours Emploi Compétence (PEC) et le Contrat Initiative Emploi (CIE), les contrats en alternance, l’activité partielle, l'insertion par l’Activité Economique (IAE), le Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC), le Parcours Contractualisé d'Accompagnement vers l'Emploi et l'Autonomie (PACEA), la Garantie jeune.