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À Mayotte, les mères isolées sont nombreuses, et plus de neuf sur dix d’entre elles vivent dans une grande précarité.
Les jeunes femmes nées à Mayotte rattrapent leur retard en matière de scolarisation : leur niveau de formation est plus élevé que celui de leurs aînées, et elles sont désormais plus diplômées que les jeunes hommes natifs. Mais ce n’est pas le cas des jeunes femmes nées à l’étranger, encore peu diplômées. Malgré des progrès notables, les femmes accèdent encore peu à l’emploi : en 2019, seules 27 % de celles de 15 à 64 ans en ont un. Ce taux d’emploi est deux fois plus faible que celui des femmes vivant dans l’Hexagone, et 1,5 fois plus faible que celui des hommes résidant à Mayotte. Avec 4,6 enfants par femme en 2019, la fécondité à Mayotte est la plus élevée de France. La santé des femmes est fragile, avec un faible accès aux soins et très peu d’activité physique régulière.
Les violences qu’elles subissent sont presque deux fois plus fréquentes que dans l’Hexagone, et les deux tiers des habitantes éprouvent un sentiment d’insécurité à leur domicile ou dans leur village.
La danse et le chant, au travers du debaa ou du m’biwi, occupent une place importante dans les activités culturelles des femmes vivant à Mayotte.

Que ce soit en politique, dans les entreprises ou les administrations, les Réunionnaises accèdent moins que les hommes aux fonctions de pouvoir. Si les femmes sont aussi nombreuses que les hommes parmi l’ensemble des élu·es des collectivités territoriales en application des lois sur la parité, peu d’entre elles accèdent aux hautes fonctions de responsabilités. Ainsi, La Réunion est l’un des départements où la part de femmes maires est la plus faible : 13 % en 2021, contre 20 % au niveau national. Les femmes accèdent aussi moins souvent qu’ailleurs aux postes de direction : elles occupent seulement 34 % de ces postes dans les administrations publiques et 19 % dans les grandes entreprises. La parité progresse néanmoins au sein des jeunes générations.

Sophie Élizéon a été nommée Déléguée interministérielle à la lutte contre le racisme, l'antisémitisme et la haine anti-LGBT en Conseil des ministres le 17 février 2021. Elle prend officiellement ses fonctions le 8 mars 2021.
- La Réunionnaise Sophie Elizéon nommée déléguée interministérielle à la lutte contre le racisme, l'antisémitisme et la haine anti-LGBT, Outre-mer la 1ère, 17 février 2021

À La Réunion, les femmes restent particulièrement éloignées de l’emploi. Seules 42 % d’entre elles travaillent et lorsqu’elles travaillent, elles sont plus souvent à temps partiel, le plus souvent subi, et gagnent moins que les hommes. Elles accèdent encore peu aux postes à responsabilités et, en politique, elles sont peu souvent maires ou présidentes d’un exécutif. Pourtant, elles réussissent mieux à l’école, mais peinent à diversifier leurs débouchés. Moins insérées professionnellement, les femmes ne bénéficient pas pour autant de plus de temps libre. Elles subissent également plus de violences qu’au niveau national. Par ailleurs, les femmes ont particulièrement subi les conséquences du confinement, par les métiers qu’elles exercent et le surcroît de tâches domestiques et de violences.

“ Une à deux personnes par jour ”. Chaque jour, une à deux victimes d’agression sexuelle sont admises aux urgences de Mamoudzou. Soit plusieurs centaines par an. Parmi elles, beaucoup de femmes, beaucoup d’enfants. Si aujourd’hui encore, les données des associations, des forces de l’ordre et des soignants ne permettent pas d’être mises en commun, une vérité se dessine déjà : les atteintes sexuelles sont invisibilisés, passées sous silence, cachées de l’opprobre, elles ne sont pas moins une réalité. Et malgré des difficultés structurelles, sociales et culturelles, les choses avancent. Petit à petit, la parole se libère. La honte change de camps. Mais le chemin promet encore d’être long.

Mardi 3 septembre 2019 débuteront à Matignon, trois mois de travaux pour améliorer la prévention et la prise en charge des victimes.En complément :
- Communiqué de presse du Secrétariat d'État à l'Égalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations,Un Grenelle des violences conjugales pour lutter contre les féminicides, septembre 2019

Après avoir défini les violences de genre, donné des repères juridiques et statistiques, abordé les politiques publiques et les outils déployés, présenté la situation dans l'Hexagone, ce dossier aborde la situation dans les outre-mer. Il inclut, entre autres, les premières Assises nationales des violences faites aux jeunes filles et aux femmes dans les Outre-mer ainsi que le Grenelle des violences conjugales . En complément :
- Tahiti Infos (14/11/2019) - Le plan AGIR 2020 contre les violences conjugales
- Colloque,Cour de Cassation, le 15 novembre 2019, La lutte contre les violences au sein du couple : les défis de la justice, Programme
- Vidéo du colloque, La lutte contre les violences au sein du couple : les défis de la justice, du 15 novembre 2019, Cour de Cassation
- Outre-mer la 1ère (03/09/2019) - Grenelle du gouvernement sur les violences conjugales : la situation Outre-mer

Dans la continuité de l’enquête Violences et rapports de genre, Virage, menée en métropole en 2015, Virage dans les Outre-mer a été réalisée par l’Ined en 2018 dans trois départements et régions d’outre-mer : La Réunion, la Guadeloupe et la Martinique. Elle cherche à actualiser les connaissances sur les violences depuis l’Enquête nationale sur les violences faites aux femmes (Enveff) en 2002 à La Réunion.
Communiqué de presse de l'Ined du 8 mars 2019 : cliquer ici
Site Virage dans les Outre-mer : cliquer ici
En pièce jointe, dossier réalisé par le Pôle documentation : Violence de genre en Outre-mer, mai 2017
- Clicanoo.re (09/03/2019) - Enquête : Sifflées, insultées, harcelées, les femmes se rebiffent... cliquer ici