Documents  DISCRIMINATION SEXUELLE | enregistrements trouvés : 22

La présente étude a particulièrement mobilisé les acteurs et actrices, qu'ils soient institutionnels,
professionnels ou associatifs. En cette période transitoire pour le pays, où son avenir s’écrit, il s’agit de déterminer si la place des femmes sera à la hauteur des attentes de la société, dont le CESE-NC souhaite porter la voix au sein des discussions.
Conclusion :
Il a été mis à jour des inégalités persistantes : le marché de l’emploi ne reflète pas la progression des femmes
dans les études, les hommes sont toujours mieux payés à poste égal et sont plus souvent promus. Le principal
frein réside dans la maternité; l’entreprenariat féminin se développe, bien que comportant des obstacles spécifiques aux femmes. Le monde politique/institutionnel devrait être exemplaire mais le CESE-NC en conclut que c’est loin d’être le cas.
Suivent des recommandations.

Fin 2018, en Martinique, dans la fonction publique d’État, les hommes gagnent en moyenne 16 % de plus que les femmes. Dans ce versant, 38 % de l’écart salarial s’explique par la différence des emplois occupés en termes de professions et de niveau hiérarchique.
Dans la fonction publique territoriale, l’écart est plus faible : 8 %. Au sein de la fonction publique territoriale, la durée de travail constitue la principale source de l’écart de salaire (31 %).

Fin 2018, en Guyane, dans la fonction publique d’État, les hommes gagnent en moyenne 18 % de plus que les femmes. Dans ce versant, 34 % de l’écart salarial s’explique par la différence des emplois occupés en termes de professions et de niveau hiérarchique.
Dans la fonction publique territoriale, l’écart est plus faible : 5 %. Au sein de la fonction publique territoriale, la durée de travail constitue la principale source de l’écart de salaire (22 %).

Sophie Élizéon a été nommée Déléguée interministérielle à la lutte contre le racisme, l'antisémitisme et la haine anti-LGBT en Conseil des ministres le 17 février 2021. Elle prend officiellement ses fonctions le 8 mars 2021.
- La Réunionnaise Sophie Elizéon nommée déléguée interministérielle à la lutte contre le racisme, l'antisémitisme et la haine anti-LGBT, Outre-mer la 1ère, 17 février 2021

Dans une interview accordée à Outremers360, Frédéric Potier, délégué interministériel à la lutte contre le racisme, l’antisémitisme et la haine anti-LGBT (DILCRAH), revient sur le débat autour du voile et de l’Islam, qui a plongé la France dans « une forme d’hystérie collective ». Il met en exergue les exemples ultramarins, notamment de La Réunion et Mayotte, pour prouver que « l’Islam n’est absolument pas incompatible avec la laïcité ». Mais avant tout, Frédéric Potier détaille l’appel à projets locaux pour lutter contre toutes les formes de haines qui, cette année, s’étend à la Polynésie française. En complément,
- Vidéo de l'entretien avec Monsieur Frédéric Potier,novembre 2019
- L'Union (27/10/2019) - L’entretien du dimanche : le voile et « l’hystérie collective » par Frédéric Potier
- TÊTU (30/10/2019) - Si vous avez un projet pour lutter contre les LGBTphobies, ceci peut vous aider

Sept députés des outre-mer, dont l'ex-ministre Ericka Bareigts, signent mercredi 13 février 2018 une tribune contre l'homophobie, qualifiée d'"excellente initiative" par la ministre des Outre-mer Annick Girardin. En complément, article :
- Le Point du 14 février 2018 : http://www.lepoint.fr/politique/sept-deputes-des-outre-mer-signent-une-tribune-contre-l-homophobie-14-02-2018-2194870_20.php
-Outre-mer à 360° du 14 février 2018 : http://outremers360.com/politique/sept-deputes-des-outre-mer-signent-une-tribune-contre-lhomophobie/