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Documents  MOBILITE PROFESSIONNELLE | enregistrements trouvés : 54

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- 2 p.
Cote : N2-QS2

Dans la désormais plus « vieille » région de France, élus et structures associatives œuvrent pour tenter de freiner l’effondrement de la population et faire revenir les Martiniquais de la diaspora.

MARTINIQUE ; VIEILLISSEMENT ; POPULATION ; JEUNE ; MOBILITE DE L'EMPLOI ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; DEMOGRAPHIE ; MIGRATION

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- 4 p.
Cote : A1010366938000-FP1

L’article 55 du projet de loi de finances pour 2024 a été retiré par le gouvernement, mais le problème de retour au pays reste entier. Le nouveau plan stratégique de Ladom et une vision stratégique des outre-mer doivent être encore posés.

CONTINUITE TERRITORIALE ; OUTRE MER ; LOI DE FINANCES ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; EGALITE

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- 4 p.
Cote : R2136477-TR3

L'évaluation visait à juger de la performance du dispositif au regard des objectifs poursuivis, et à repérer les freins et leviers au bon fonctionnement de "Cadres d'avenir pour Mayotte". Ses résultats ont permis de définir les conditions de l'extension du dispositif à d'autres territoires d'outre-mer.

EVALUATION ; MAYOTTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; CADRE AVENIR ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE DE LA FORMATION

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- 2 p.
Cote : A1010362-TR3

Alors que l’île de Guadeloupe se dépeuple, l’ensemble des acteurs publics et privés veulent trouver des solutions à la fuite de la jeunesse, qui part dans l’Hexagone ou ailleurs pour faire ses études, s’y établit, et ne revient plus vraiment.

GUADELOUPE ; JEUNE ; EMPLOI ; CADRE AVENIR ; VIEILLISSEMENT ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; MOBILITE DE L'EMPLOI ; MIGRATION ; FRANCE METROPOLITAINE

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- n° 79 - 4 p.
Cote : A100894-QS5

En 2020, à La Réunion, parmi les habitants de 18 à 79 ans, huit sur dix sont natifs de l’île. Cette part diminue légèrement sur la décennie 2010 du fait de l’arrivée un peu plus importante de natifs de France métropolitaine. Très attachés à l’île, les natifs sont moins enclins que ceux des autres départements et régions d’Outre-mer à s’installer durablement ailleurs, que ce soit pour poursuivre des études ou trouver un emploi. Cependant, ils sont de plus en plus nombreux à effectuer de courts séjours en dehors de l’île.

Cet attachement à l’île se retrouve aussi dans l’importance accordée à la langue créole qui reste bien implantée sur le territoire. Le poids démographique des jeunes demeure important, du fait de la fécondité élevée, notamment des jeunes femmes. Malgré une amélioration depuis 10 ans, les jeunes connaissent encore des difficultés d’insertion professionnelle tout en étant de moins en moins nombreux à bénéficier de l’aide financière de leur famille. Néanmoins, comme ailleurs en France, la population réunionnaise vieillit. L’état de santé des seniors s’améliore mais en parallèle, ils bénéficient moins souvent qu’avant de l’aide de leur famille.


Mobilité, vieillissement, santé... : les principales évolutions de la société réunionnaise entre 2010 et 2020 Réunion la 1ère, 15 décembre 2022
INSEE : Enquête migration : 79 % des habitants de La Réunion de 18 à 79 ans y sont nés, Free Dom, 15 décembre 2022
En 2020, à La Réunion, parmi les habitants de 18 à 79 ans, huit sur dix sont natifs de l’île. Cette part diminue légèrement sur la décennie 2010 du fait de l’arrivée un peu plus importante de natifs de France métropolitaine. Très attachés à l’île, les natifs sont moins enclins que ceux des autres départements et régions d’Outre-mer à s’installer durablement ailleurs, que ce soit pour poursuivre des études ou trouver un emploi. Cependant, ils ...

LA REUNION ; STATISTIQUE ; DECIGEOM ; SOCIETE ; MIGRATION ; INSERTION SOCIALE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; FAMILLE ; MOBILITE ; ETUDIANT ; FRANCE METROPOLITAINE ; VIEILLISSEMENT ; DEMOGRAPHIE ; FECONDITE ; CULTURE ; LANGUE CREOLE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE

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- n° 6 - 10 p.
Cote : A100891-AD3

L'affectation des agents de l'État dans le Pacifique est traditionnellement gouvernée par des spécificités statutaires qui sont autant de différences de traitement par rapport à leurs collègues affectés dans d'autres territoires ultramarins. En matière de congé, leur situation ne relève pas, à cet égard, du régime du congé bonifié mais du régime du « congé administratif ». Le Conseil d'État ne voit, dans cette différence de traitement selon le lieu d'affectation outre-mer, aucune violation du principe d'égalité entre agents publics.
- Conseil d'État, 10ème - 9ème chambres réunies, n°443620, 22 avril 2022
L'affectation des agents de l'État dans le Pacifique est traditionnellement gouvernée par des spécificités statutaires qui sont autant de différences de traitement par rapport à leurs collègues affectés dans d'autres territoires ultramarins. En matière de congé, leur situation ne relève pas, à cet égard, du régime du congé bonifié mais du régime du « congé administratif ». Le Conseil d'État ne voit, dans cette différence de traitement selon le ...

FONCTION PUBLIQUE ; FONCTION PUBLIQUE D'ETAT ; OUTRE MER ; STATUT DE LA FONCTION PUBLIQUE ; CONGE BONIFIE ; NOUVELLE CALEDONIE ; POLYNESIE FRANCAISE ; WALLIS ET FUTUNA ; CONGE PAYE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; CONSEIL D'ETAT

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- 3 p.
Cote : A10003-QS5

La population de La Réunion a quadruplé depuis que l’île est devenue département français en 1946. Afin de limiter la pression démographique et d’éviter une explosion sociale, les autorités ont toujours encouragé l’émigration vers la métropole. Mais cette dépendance vis-à-vis de l’Hexagone prive les Réunionnais d’une partie de leurs talents. Les jeunes gens aspirent de plus en plus à rester et à parler leur langue maternelle.

LA REUNION ; POPULATION ; SOCIETE ; MIGRATION ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; LANGUE CREOLE ; LANGUE REGIONALE ET MINORITAIRE ; IDENTITE CULTURELLE ; CREUSE ; FRANCE METROPOLITAINE

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