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UH
- 3 p.
Cote : A101036648-TR5
Dans l’archipel, le dialogue social n’existe pas, ou presque. Les grèves dures demeurent un moyen d’action fréquemment utilisé par les syndicats pour faire respecter le Code du travail, loin d’être toujours appliqué par les employeurs. Mais cette culture du conflit se nourrit aussi du poids de l’histoire.
GUADELOUPE ; MOUVEMENT SOCIAL ; GREVE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; SYNDICAT
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- n° n° 404 - 6 p.
Cote : A8601-TR0
Ceux qui s’attendaient à une réforme en profondeur du code du travail polynésien en seront pour leurs frais ; car de l’avis des parties prenantes rencontrées, il s’agit davantage d’un toilettage (mot très usité en ce moment), que d’une réforme. Les changements se feront par le biais de lois du Pays, à la marge et d’une manière très précise. Si la dualité CDD/CDI retient toutes les attentions, des avancées – comme un ersatz d’assurance chômage – pourraient changer un modèle qui n’est plus toujours en adéquation avec son temps.
Ceux qui s’attendaient à une réforme en profondeur du code du travail polynésien en seront pour leurs frais ; car de l’avis des parties prenantes rencontrées, il s’agit davantage d’un toilettage (mot très usité en ce moment), que d’une réforme. Les changements se feront par le biais de lois du Pays, à la marge et d’une manière très précise. Si la dualité CDD/CDI retient toutes les attentions, des avancées – comme un ersatz d’assurance chômage – ...
POLYNESIE FRANCAISE ; CODE DU TRAVAIL ; ASSURANCE CHOMAGE ; CHOMAGE ; TRAVAIL ; DROIT D'OUTRE MER ; CONTRAT A DUREE DETERMINEE ; CONTRAT A DUREE INDETERMINEE ; PATRONAT ; SYNDICAT ; EMPLOI ; CONVENTION COLLECTIVE
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UH
- 2 p.
Cote : A7779-QS4
Les agents de l’Agence Régionale de Santé affiliés à la CDTM, ont adressé une lettre ouverte à leur ministre de tutelle, le 23 janvier 2018. Dans ce courrier, ils remettent fortement en cause la gestion sanitaire, administrative et la communication autour du dossier chlordécone. Plus d'informations : https://la1ere.francetvinfo.fr/martinique/chlordecone-agents-ars-prennent-position-553533.html
Complément d'informations :
- La préfecture de la Martinique a mis en ligne sur le site : http://www.planchlordeconemartinique.fr/ webdocumentaire qui retrace la genèse de la pollution, son évolution dans les milieux naturels, son impact dans l'environnement et la santé.
Les agents de l’Agence Régionale de Santé affiliés à la CDTM, ont adressé une lettre ouverte à leur ministre de tutelle, le 23 janvier 2018. Dans ce courrier, ils remettent fortement en cause la gestion sanitaire, administrative et la communication autour du dossier chlordécone. Plus d'informations : https://la1ere.francetvinfo.fr/martinique/chlordecone-agents-ars-prennent-position-553533.html
Complément d'informations :
- La préfecture de la ...
COURRIER ; SYNDICAT ; MINISTRE ; SANTE PUBLIQUE ; CHLORDECONE ; CANCER ; PESTICIDE ; AGRICULTURE
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UH
- n° n°150 - 14 p.
Cote : A7078-TR5
La Nouvelle-Calédonie est dotée d’une riche tradition syndicale : les syndicats sont militants et les relations professionnelles se retrouvent fortement politisées. Cette politisation s’explique notamment par le militantisme kanak et son engagement anticolonial en contre-champ du partenariat social mis en place dans le cadre de la politique du « destin commun » émanant de l’accord de Nouméa ; plus largement, elle s’explique par la permanence de fortes inégalités et des revendications de rééquilibrage économique et social et de lutte contre la vie chère qui leur sont rattachées.
La Nouvelle-Calédonie est dotée d’une riche tradition syndicale : les syndicats sont militants et les relations professionnelles se retrouvent fortement politisées. Cette politisation s’explique notamment par le militantisme kanak et son engagement anticolonial en contre-champ du partenariat social mis en place dans le cadre de la politique du « destin commun » émanant de l’accord de Nouméa ; plus largement, elle s’explique par la permanence de ...
NOUVELLE CALEDONIE ; RELATIONS DU TRAVAIL ; SYNDICAT ; SYNDICALISME ; CANAQUE ; VIE POLITIQUE LOCALE ; MARCHE DU TRAVAIL
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UH
- n° n°149 - 13 p.
Cote : A7077-EG6
La Polynésie française cherche à se relever d’une crise économique qui l’a durement touchée depuis plusieurs années : le taux de chômage a doublé depuis 2008 pour dépasser 20 %, le nombre de personnes percevant le revenu de solidarité a lui aussi pratiquement doublé et surpasse d’un tiers les emplois déclarés. Dans ce contexte de dégradation continue du marché du travail, le gouvernement a décidé d’engager un vaste plan de relance, avec le soutien de la France certes, mais aussi en faisant appel à des investissements étrangers, notamment chinois. Quelle est la nature de ce plan de relance et quels en sont les enjeux ? Comment les acteurs sociaux font-ils face aux défis qui leur sont posés ?
La Polynésie française cherche à se relever d’une crise économique qui l’a durement touchée depuis plusieurs années : le taux de chômage a doublé depuis 2008 pour dépasser 20 %, le nombre de personnes percevant le revenu de solidarité a lui aussi pratiquement doublé et surpasse d’un tiers les emplois déclarés. Dans ce contexte de dégradation continue du marché du travail, le gouvernement a décidé d’engager un vaste plan de relance, avec le ...
POLYNESIE FRANCAISE ; POLITIQUE ECONOMIQUE ; SITUATION ECONOMIQUE ; SYNDICAT ; MARCHE DU TRAVAIL ; RELANCE ECONOMIQUE ; ASSISES DES OUTRE-MER ; ECONOMIE GENERALE
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- n° n°48 - 7 p.
Cote : A6506-DE1
A la suite de la jurisprudence européenne d'octobre 2014 jugeant non conventionnelle l'interdiction pure et simple opposée aux militaires français de constituer un syndicat ou d'y adhérer, le législateur a créé le statut d'association professionnelle nationale de militaires. Ce modèle institutionnel de représentation professionnelle ne relève ni du droit des associations, ni du droit des syndicats. Il est ainsi adapté au caractère, contraignant, du statut des militaires.
A la suite de la jurisprudence européenne d'octobre 2014 jugeant non conventionnelle l'interdiction pure et simple opposée aux militaires français de constituer un syndicat ou d'y adhérer, le législateur a créé le statut d'association professionnelle nationale de militaires. Ce modèle institutionnel de représentation professionnelle ne relève ni du droit des associations, ni du droit des syndicats. Il est ainsi adapté au caractère, contraignant, ...
MILITAIRE ; ARMEE ; SYNDICAT ; JURISPRUDENCE ; ASSOCIATION
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- n° n°20 - p. 4-33
Cote : A5133-QJ9
Sommaire du dossier :
• L’évolution du droit du travail en Nouvelle-Calédonie. L’autonomie normative et les enjeux de la régulation sociale (Bernard Chérioux) p. 4
• L’actualisation du droit du travail maritime en Nouvelle-Calédonie : une réforme nécessaire (Mathieu Eyrard) p. 22
• Le Ve forum du dialogue social (Pierre Garcia) p. 24
• Implantation des IRP et des DS, p. 26
• Panorama des différents modèles de représentation du personnel (Jean-Marie Pernot) p. 27
• Quelques réflexions sur l’entreprise et sur les institutions représentatives du personnel (A. Aïn Séba) p. 31
Sommaire du dossier :
• L’évolution du droit du travail en Nouvelle-Calédonie. L’autonomie normative et les enjeux de la régulation sociale (Bernard Chérioux) p. 4
• L’actualisation du droit du travail maritime en Nouvelle-Calédonie : une réforme nécessaire (Mathieu Eyrard) p. 22
• Le Ve forum du dialogue social (Pierre Garcia) p. 24
• Implantation des IRP et des DS, p. 26
• Panorama des différents modèles de représentation du personnel ...
NOUVELLE CALEDONIE ; DROIT DU TRAVAIL ; EMPLOI ; TRANSFERT DE COMPETENCES ; DROIT MARITIME ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; SYNDICAT ; ASSISES DES OUTRE-MER
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