Documents  Guadeloupe.Direction des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi | enregistrements trouvés : 30

Le Parcours Emploi Compétence (PEC), dispositif du secteur non marchand et ancien contrat CAE-CUI, a enregistré 608 contrats en Guadeloupe et 351 à Saint-Martin. Pour le secteur marchand, le CIE (Contrat Initiative Emploi) comptabilise 266 contrats dont 92 à Saint-Martin. Concernant l’alternance, en 2018, la Guadeloupe, Saint-Martin et Saint-Barthélemy ont enregistré 613 nouveaux contrats d’apprentissage. Le nombre de contrats de professionnalisation s’élève quant à lui à 603 contrats. 354 005 heures d’activité partielle ont été autorisées en 2018, 343 314 heures ont été indemnisées. Ces volumes sont en repli par rapport à 2017. L’insertion par l’activité économique (IAE) permet aux personnes les plus éloignées de l’emploi, en raison de difficultés sociales et professionnelles particulières (âge, état de santé, précarité) de bénéficier d’un accompagnement renforcé au sein des Structures d’Insertion par l’Activité Economique (SIAE) qui doit faciliter leur insertion professionnelle. 911 contrats ont été signés dans les structures d’insertion en 2018.

En Guadeloupe et dans les Îles du Nord, 1 795 accidents du travail ayant occasionné au moins une journée d’arrêt de travail ont été reconnus en 2013. Les salariés de Guadeloupe ont subi en moyenne 14,9 accidents du travail (AT) par million d’heures de travail rémunérées, contre 13,5 dans l’ensemble des Drom (hors Mayotte) et 21,2 au niveau national. Un accident sur vingt cinq a occasionné en 2013 des séquelles permanentes entrainant le bénéfice d’un taux dit d’incapacité partielle permanente (IPP).