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UH
- 27 p.
Cote : R21360-RE0
La préservation de la ressource en eau est un des nombreux défis que les collectivités se doivent de relever dès à présent. Sa raréfaction et la dégradation de sa qualité vont nécessiter des efforts d’adaptation et donc des investissements très importants pour les collectivités. Si la sobriété est une partie de la réponse, elle ne saurait être la seule et pour y parvenir, les collectivités devront mobiliser un ensemble de leviers, dont cette étude recense les principaux, en explicitant autant leurs avantages que leurs limites.
Il est essentiel de préserver ce bien commun. Les cadres dirigeants territoriaux doivent agir collectivement pour accélérer la transition écologique sur les territoires, notamment en réinventant nos usages et notre gestion de l’eau. Cette étude délivre, à ce titre, des outils inspirants. #Belkacem Mehaddi, Directeur Général Adjoint du CNFPT et Directeur de l’INET.
La préservation de la ressource en eau est un des nombreux défis que les collectivités se doivent de relever dès à présent. Sa raréfaction et la dégradation de sa qualité vont nécessiter des efforts d’adaptation et donc des investissements très importants pour les collectivités. Si la sobriété est une partie de la réponse, elle ne saurait être la seule et pour y parvenir, les collectivités devront mobiliser un ensemble de leviers, dont cette ...
EAU ; GESTION DE L'EAU ; PROTECTION DE L'ENVIRONNEMENT ; POLITIQUE LOCALE ; POLITIQUE PUBLIQUE ; ETUDE
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UH
- 41 p.
Cote : A6741-AD2
Le CNFPT, partenaire des collectivités des Outre-mer facilite l’échange d’expériences, d’expertise pour les élus et les cadres sur les thèmes qui concourent au développement des territoires ultra-marins. Deux thématiques sont traitées à partir des besoins et des particularités des Outre-mer : - l’emploi public local (recrutement, carrière, gestion, gouvernance de l’emploi public local…) ; - les politiques locales de sécurité (politiques de prévention,
de sécurité, relations Etat-collectivités et collaboration entre
acteurs, police municipale-territoriale : ses métiers, la gestion
du personnel, la gouvernance...).
Le CNFPT, partenaire des collectivités des Outre-mer facilite l’échange d’expériences, d’expertise pour les élus et les cadres sur les thèmes qui concourent au développement des territoires ultra-marins. Deux thématiques sont traitées à partir des besoins et des particularités des Outre-mer : - l’emploi public local (recrutement, carrière, gestion, gouvernance de l’emploi public local…) ; - les politiques locales de sécurité (politiques de ...
OUTRE MER ; SECURITE PUBLIQUE ; FONCTION PUBLIQUE ; FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE ; POLICE MUNICIPALE ; RECRUTEMENT ; SURREMUNERATION
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- 55 p.
Cote : R1666-QS1
La délégation régionale du CNFPT a organisé du 30 septembre au 2 octobre 2015 les premiers états généraux du social à Mayotte. Afin d’accompagner le développement de l’intervention sociale à Mayotte, Elus nationaux, départementaux et communaux, représentants des services de l’Etat et des organismes de protection sociale, dirigeants d’associations, responsables d’organismes de formation, personnels des collectivités territoriales et des associations, ont débattu du développement de l’intervention sociale dans le département. En pièces jointes, articles des Nouvelles de Mayotte du 2 et 5 octobre 2015.
La délégation régionale du CNFPT a organisé du 30 septembre au 2 octobre 2015 les premiers états généraux du social à Mayotte. Afin d’accompagner le développement de l’intervention sociale à Mayotte, Elus nationaux, départementaux et communaux, représentants des services de l’Etat et des organismes de protection sociale, dirigeants d’associations, responsables d’organismes de formation, personnels des collectivités territoriales et des ...
MAYOTTE ; POLITIQUE SOCIALE ; DEMOGRAPHIE ; LOGEMENT ; ILLETTRISME ; POLITIQUE DE L'EDUCATION ; TRAVAILLEUR SOCIAL ; EMPLOI ; FAMILLE ; PERSONNE AGEE ; HANDICAPE ; OFFRE DE SOINS ; ACTION SOCIALE ; POLITIQUE DE LA VILLE ; ASSISES DES OUTRE-MER
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