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H 0 La performance, une nouvelle valeur pour rémunérer les fonctionnaires ?

Lerique Florence

Droit administratif

Février 2013

11 p.

A5141-AD3

FONCTION PUBLIQUE ; EVALUATION ; GESTION DU PERSONNEL ; REMUNERATION

La rémunération à la performance témoigne d'une volonté de moderniser le lien d'emploi et la gestion des ressources humaines dans le secteur public, mais elle traduit une vision nouvelle de l'État et de la légitimité de l'action publique.

Numéro : n°2

Date de publication : Février 2013

Domaine : Administration - Fonction publique (AD3)

Niveau d'autorisation : Public

Localisation : Version numérique

Langue : français

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