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Ouvrage

H 0 Renouvellement démographique de la fonction publique de l'Etat : vers une intégration prioritaire des français issus de l'immigration? Rapport d'étude remis dans le cadre du Programme d'action du Comité de recherche et de prospective de la Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP)

Calvès Gwénaële

La Documentation française

Février 2005

75 p.

2110058404

O2217-AD3

FONCTION PUBLIQUE ; FONCTION PUBLIQUE D'ETAT ; RECRUTEMENT ; IMMIGRE ; DISCRIMINATION POSITIVE ; EGALITE PROFESSIONNELLE ; PRINCIPE D'EGALITE

Le renouvellement démographique de la fonction publique de l'État invite à trouver de nouvelles formes de recrutement, et, l'administration s'interroge, à l'heure où la discrimination positive fait l'objet de réflexions approfondies dans le secteur privé, sur l'opportunité d'une politique d'intégration prioritaire d'agents « issus de l'immigration ».
En quels termes peut-on justifier l'introduction d'un objectif de « diversité » dans le recrutement de la fonction publique ? Comment pourrait se concrétiser, en l'état actuel de notre droit, un objectif de ce type ? Les expériences étrangères dans le domaine de l'accès aux emplois publics ouvrent-elles des pistes ?

Date de publication : Février 2005

Domaine : Administration - Fonction publique (AD3)

Niveau d'autorisation : Public

Lieu d'édition : Paris

Collection : Collection "Perspectives"

Localisation : Salle de lecture

Collation : bibliogr.

Langue : français

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