Direction Générale des Outre-Mer



Fiche
Évaluation de l’expérimentation du contrat de professionnalisation adapté aux Outre-mer- Les 4 pages de l'évaluation
    France. Direction Générale des Outre-mer (Organisme )
    Date de parution : Janvier 2020
    Nbre/N° de page : 4 p.
    Cote : R1980-TR3
    Le contrat de professionnalisation a été créé par la loi n°2004-397 du 4 mai 2004 relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social. Il a succédé aux contrats de qualification, contrats d'adaptation et contrats d'orientation.
    Les principaux constats de l'évaluation se posent en terme :
    - d'efficacité : dans quelle mesure le contrat de professionnalisation a-t-il permis de répondre aux besoins de compétences des entreprises et des demandeurs d'emploi locaux et pourquoi ?
    - de pertinence : dans quelle mesure les spécificités du CPROM sont-elles adaptées par rapport aux besoins en compétences des entreprises locales ?
    - d'efficience : dans quelle mesure le dispositif est-il proportionné aux résultats constatés ?
    - de cohérence :dans quelle mesure les actions des différents partenaires sont-elles cohérentes entre elles ? Ont-elles contribué à l'insertion par la qualification des bénéficiaires au sein de l'entreprise d'accueil ?

    EMPLOI ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; FORMATION CONTINUE ; QUALIFICATION ; CONTRAT A DUREE DETERMINEE ; CONTRAT A DUREE INDETERMINEE ; OUTRE MER ; FORMATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GUADELOUPE ; MARTINIQUE ; GUYANE ; LA REUNION ; MAYOTTE ; EVALUATION ; DECIGEOM

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