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UH
- n° 223 - 5 p.
Cote : A10019-QS5
Que ce soit en politique, dans les entreprises ou les administrations, les Réunionnaises accèdent moins que les hommes aux fonctions de pouvoir. Si les femmes sont aussi nombreuses que les hommes parmi l’ensemble des élu·es des collectivités territoriales en application des lois sur la parité, peu d’entre elles accèdent aux hautes fonctions de responsabilités. Ainsi, La Réunion est l’un des départements où la part de femmes maires est la plus faible : 13 % en 2021, contre 20 % au niveau national. Les femmes accèdent aussi moins souvent qu’ailleurs aux postes de direction : elles occupent seulement 34 % de ces postes dans les administrations publiques et 19 % dans les grandes entreprises. La parité progresse néanmoins au sein des jeunes générations.
Que ce soit en politique, dans les entreprises ou les administrations, les Réunionnaises accèdent moins que les hommes aux fonctions de pouvoir. Si les femmes sont aussi nombreuses que les hommes parmi l’ensemble des élu·es des collectivités territoriales en application des lois sur la parité, peu d’entre elles accèdent aux hautes fonctions de responsabilités. Ainsi, La Réunion est l’un des départements où la part de femmes maires est la plus ...
LA REUNION ; STATISTIQUE ; DECIGEOM ; EGALITE SOCIALE ; EMPLOI FEMININ ; PARITE ; CONDITION FEMININE ; QUESTIONS SOCIALES ; POLITIQUE LOCALE ; ADMINISTRATION ; FONCTION PUBLIQUE ; SECTEUR PRIVE ; CADRE ; EGALITE PROFESSIONNELLE ; DROITS DE LA FEMME
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UH
- n° 49 - 4 p.
Cote : A9460-TR3
À La Réunion, en 2016, 14 500 cadres sont natifs de l’île. Ils occupent près de la moitié des emplois de cadre sur l’île contre un tiers en 1990. Malgré cette nette progression, la situation reste en retrait de celle observée ailleurs en France, notamment aux Antilles. L’augmentation des natifs parmi les cadres à La Réunion est liée à celle de leur qualification : elle est en nette hausse mais reste moindre que celle de leurs homologues antillais.
À La Réunion, en 2016, 14 500 cadres sont natifs de l’île. Ils occupent près de la moitié des emplois de cadre sur l’île contre un tiers en 1990. Malgré cette nette progression, la situation reste en retrait de celle observée ailleurs en France, notamment aux Antilles. L’augmentation des natifs parmi les cadres à La Réunion est liée à celle de leur qualification : elle est en nette hausse mais reste moindre que celle de leurs homologues ...
LA REUNION ; EMPLOI ; CATEGORIE SOCIOPROFESSIONNELLE ; CADRE ; CHEF D'ENTREPRISE ; PROFESSION LIBERALE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; STATISTIQUE
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- n° n°2016-25 - 12 p.
Cote : A7173-TR3
La Guadeloupe se caractérise par une forte concentration de la population autour de Pointe-à-Pitre avec des habitants jeunes et mobiles. Son tissu économique est constitué en majorité de petites entreprises principalement tournées vers le secteur tertiaire. Comme dans les autres territoires ultramarins, une part importante des emplois relève de la fonction publique. La proportion de cadres est plus faible qu’au niveau national, toutefois les fonctions de gestion, conception-recherche et prestations intellectuelles se développent. En 2016, les projets de recrutements de cadres en Guadeloupe sont à la hausse et devraient avoisiner 650 postes.
La Guadeloupe se caractérise par une forte concentration de la population autour de Pointe-à-Pitre avec des habitants jeunes et mobiles. Son tissu économique est constitué en majorité de petites entreprises principalement tournées vers le secteur tertiaire. Comme dans les autres territoires ultramarins, une part importante des emplois relève de la fonction publique. La proportion de cadres est plus faible qu’au niveau national, toutefois les ...
GUADELOUPE ; CADRE ; CATEGORIE SOCIOPROFESSIONNELLE ; MARCHE DU TRAVAIL ; EMPLOI ; STATISTIQUE ; SECTEUR D'ACTIVITE ; CHOMAGE ; DIPLOME ; POPULATION ACTIVE
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- n° n°2016-27 - 12 p.
Cote : A7172-TR3
L’île de La Réunion est, parmi les départements français d’Outre-Mer, celui qui compte la population active la plus large. Elle bénéficie d’une population active très jeune comparée à la Métropole. Les deux tiers de la population salariée sont concentrés dans les zones d’emploi Nord (Saint-Denis) et Sud (Saint-Pierre). Les activités de services y sont nettement plus développées qu’en France métropolitaine et les emplois liés à la sphère publique sont prépondérants.
L’île de La Réunion est, parmi les départements français d’Outre-Mer, celui qui compte la population active la plus large. Elle bénéficie d’une population active très jeune comparée à la Métropole. Les deux tiers de la population salariée sont concentrés dans les zones d’emploi Nord (Saint-Denis) et Sud (Saint-Pierre). Les activités de services y sont nettement plus développées qu’en France métropolitaine et les emplois liés à la sphère publique ...
LA REUNION ; POPULATION ACTIVE ; STATISTIQUE ; EMPLOI ; SECTEUR D'ACTIVITE ; CADRE ; CATEGORIE SOCIOPROFESSIONNELLE ; CHOMAGE ; DIPLOME ; MARCHE DU TRAVAIL
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- n° n°48 - 4 p.
Cote : A3287-TR3
Entre 1999 et 2006, la structure des emplois à la Martinique se rapproche de celle de la France métropolitaine. Les services restent le secteur économique qui procure le plus d’emplois. L’influence de l’industrie martiniquaise se stabilise et l’agriculture perd du terrain. Une différence majeure dans les structures d’emploi des deux territoires est le déficit de cadres qui s’aggrave en Martinique.
En complément, un article de France-Antilles du 31 août 2009
Entre 1999 et 2006, la structure des emplois à la Martinique se rapproche de celle de la France métropolitaine. Les services restent le secteur économique qui procure le plus d’emplois. L’influence de l’industrie martiniquaise se stabilise et l’agriculture perd du terrain. Une différence majeure dans les structures d’emploi des deux territoires est le déficit de cadres qui s’aggrave en Martinique.
En complément, un article de France-Antilles ...
MARTINIQUE ; EMPLOI ; SECTEUR D'ACTIVITE ; CATEGORIE SOCIOPROFESSIONNELLE ; CADRE ; STATISTIQUE ; DEPARTEMENT D'OUTRE MER
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