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- 475 p.
Cote : O4109-QI1
La première partie de l'ouvrage est consacrée à l'Union européenne et au processus d'intégration communautaire. Elle rend compte de problématiques nouvelles : la communautarisation de la coopération intergouvernementale, l'adhésion de l'Union à la Cour européenne des droits de l'Homme, ou encore l'influence du traité constitutionnel européen pour la réforme du traité sur l'Union européenne. La seconde partie prolonge la précédente en étudiant les systèmes institutionnel et juridique du Conseil de l'Europe et de la Cour européenne des droits de l'Homme. Cet ouvrage comporte de nombreux documents, annexes, résumés des points essentiels et sujets de concours nécessaires à l'approfondissement des connaissances.
Ce manuel s'adresse aux étudiants des universités et candidats aux concours administratifs
La première partie de l'ouvrage est consacrée à l'Union européenne et au processus d'intégration communautaire. Elle rend compte de problématiques nouvelles : la communautarisation de la coopération intergouvernementale, l'adhésion de l'Union à la Cour européenne des droits de l'Homme, ou encore l'influence du traité constitutionnel européen pour la réforme du traité sur l'Union européenne. La seconde partie prolonge la précédente en étudiant ...
DROIT EUROPEEN ; POLITIQUE COMMUNE ; UNION EUROPEENNE ; COUR EUROPEENNE DES DROITS DE L'HOMME ; INSTITUTIONS COMMUNAUTAIRES ; CONSTRUCTION EUROPEENNE ; CONCOURS DE RECRUTEMENT ; MANUEL
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UH
Cote : R1651-AD3
La chambre territoriale des comptes de Nouvelle-Calédonie a examiné la gestion de la politique de la direction des ressources humaines et de la fonction publique de la Nouvelle-Calédonie (DRHFPNC) depuis 2009, ce qui représente près de 17 000 agents dont la moitié sont des contractuels. Colloques coûteux et inutiles, maquis de textes, rémunérations excessives...la Chambre territoriale des comptes (CTC) dresse un constat sévère de la gestion de l'emploi public par la Nouvelle-Calédonie dans ce rapport. En complément, nouvelle-calédonie la 1ere du 20/11/2015 : http://nouvellecaledonie.la1ere.fr/2015/11/20/la-chambre-territoriale-des-comptes-epingle-la-nouvelle-caledonie-307591.html et Le Figaro du 23/11/2015 : http://www.lefigaro.fr/flash-eco/2015/11/23/97002-20151123FILWWW00010-l-emploi-public-en-nouvelle-caledonie-critique.php
La chambre territoriale des comptes de Nouvelle-Calédonie a examiné la gestion de la politique de la direction des ressources humaines et de la fonction publique de la Nouvelle-Calédonie (DRHFPNC) depuis 2009, ce qui représente près de 17 000 agents dont la moitié sont des contractuels. Colloques coûteux et inutiles, maquis de textes, rémunérations excessives...la Chambre territoriale des comptes (CTC) dresse un constat sévère de la gestion de ...
NOUVELLE CALEDONIE ; FONCTION PUBLIQUE ; GESTION DU PERSONNEL ; FONCTIONNAIRE ; AGENT CONTRACTUEL ; CONCOURS DE RECRUTEMENT ; GOUVERNEMENT LOCAL
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- n° n°19630 - 1 p.
Cote : A2673-AD3
Selon le rapport Desforges/Chalvron remis le 19 février au gouvernement, il est temps de moderniser les concours d'accès à la fonction publique trop académiques et peu en rapport avec les compétences recherchées.
FONCTION PUBLIQUE ; CONCOURS DE RECRUTEMENT
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