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Le Premier ministre, Édouard Philippe, La Ministre des outre-mer, Annick Girardin et Olivier Dussopt,Secrétaire d'État auprès du Ministre de l'Action et des Comptes Publics, ont tenu une réunion de travail avec le député Olivier Serva jeudi 20 septembre 2018 sur les principaux enjeux de la fonction publique dans les outre-mer. La diversification, le déroulement et la valorisation de la carrière des agents publics originaires des outre-mer constituent des enjeux prioritaires pour le Gouvernement, auxquels se conjugue la volonté de mieux prendre en compte les contraintes liées à l’éloignement des territoires dont ils sont issus.
C’est le sens de la mission confiée au mois de mars par le Premier ministre au député Olivier Serva, président de la délégation outre-mer de l’Assemblée nationale.Le député a présenté les conclusions de son rapport.
En complément, articles :
Polynésie la 1ère du 20 septembre 2018 : https://la1ere.francetvinfo.fr/polynesie/tahiti/polynesie-francaise/olivier-serva-encourager-fonctionnaires-mobilite-outremer-629924.html
- Clicanoo.re du 21 septembre 2018 : https://www.clicanoo.re/Mecanic/Article/2018/09/21/Le-gouvernement-veut-favoriser-lacces-des-ultramarins-la-Fonction
- Polynésie la 1ère du 20/09/2018 : https://la1ere.francetvinfo.fr/polynesie/edouard-philippe-veut-favoriser-acces-ultramarins-fonction-publique-630016.html
- Outre-mer à 360° du 21 septembre 2018 : http://outremers360.com/politique/edouard-philippe-veut-favoriser-lacces-a-la-fonction-publique-outre-mer/
-Communiqué de presse du Gouvernement du 20 septembre 2018 : https://www.gouvernement.fr/partage/10530-rapport-sur-les-principaux-enjeux-de-la-fonction-publique-dans-les-outre-mer

La chambre territoriale des comptes de Nouvelle-Calédonie a examiné la gestion de la politique de la direction des ressources humaines et de la fonction publique de la Nouvelle-Calédonie (DRHFPNC) depuis 2009, ce qui représente près de 17 000 agents dont la moitié sont des contractuels. Colloques coûteux et inutiles, maquis de textes, rémunérations excessives...la Chambre territoriale des comptes (CTC) dresse un constat sévère de la gestion de l'emploi public par la Nouvelle-Calédonie dans ce rapport. En complément, nouvelle-calédonie la 1ere du 20/11/2015 : http://nouvellecaledonie.la1ere.fr/2015/11/20/la-chambre-territoriale-des-comptes-epingle-la-nouvelle-caledonie-307591.html et Le Figaro du 23/11/2015 : http://www.lefigaro.fr/flash-eco/2015/11/23/97002-20151123FILWWW00010-l-emploi-public-en-nouvelle-caledonie-critique.php

De nombreux statuts particuliers font obligation au fonctionnaire, en échange de la formation initiale dont il bénéficie tout en étant rémunéré, de souscrire un engagement de servir pendant une certaine durée. En cas de rupture de cet engagement, une somme d'argent sera mise à sa charge. Ce mécanisme, simple en apparence, donne lieu, dans la pratique, à de multiples variantes, notamment pour ce qui concerne la durée de l'engagement, les administrations éligibles, les conditions dans lesquelles le paiement d'une somme peut être exigé de la part du fonctionnaire en situation de rupture, ou encore la nature et les modalités du calcul de cette somme. Cette étude entend, avant tout, dresser un panorama de la jurisprudence existant en la matière.

Cet ouvrage présente étape après étape l’intégralité du programme de droit public des concours administratifs. Il se compose des quatre matières suivantes :
- Droit constitutionnel : fondé sur la Constitution, il définit les règles relatives à l’organisation et au fonctionnement de l’État ;
- Droit administratif : il traite des droits et obligations des autorités administratives (gouvernement, administration, collectivités locales, établissements publics) ainsi que de leurs moyens d’action ;
- Finances publiques : cette partie étudie le budget de l’Etat tel que l’organise la LOLF et les règles concernant les impôts et les taxes ;
- Institutions européennes : ici sont décrits les institutions et les organes de l’Union européenne, leur rôle et leur fonctionnement ; on y trouvera aussi de nombreux éléments sur les évolutions actuelles et futures de l’Union.