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Documents  DUREE DU TRAVAIL | enregistrements trouvés : 31

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- 14 p.
Cote : A8399-TR0

La date d’entrée en vigueur - fixée au 1er janvier 2019 - de la réforme de la formation professionnelle issue de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel nécessitait une publication d’une série de décrets avant le 1er janvier 2019. Ainsi, une trentaine de décrets ont été publiés au mois de décembre 2018 précisant les modalités d’application de la réforme. En complément, dossier législatif de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel consultable sur Légifrance : cliquer ici
La date d’entrée en vigueur - fixée au 1er janvier 2019 - de la réforme de la formation professionnelle issue de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel nécessitait une publication d’une série de décrets avant le 1er janvier 2019. Ainsi, une trentaine de décrets ont été publiés au mois de décembre 2018 précisant les modalités d’application de la réforme. En complément, dossier législatif de la loi n° 2018-771 du 5 septembre ...

TRAVAIL ; DROIT DU TRAVAIL ; APPRENTISSAGE ; DUREE DU TRAVAIL ; DECRET D'APPLICATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; DEMANDEUR D'EMPLOI ; TRAVAILLEUR HANDICAPE

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UH

- n° n°1 - 12 p.
Cote : A8397-TR3

En 2017, les effectifs salariés annuels moyens déclarés à la Caisse de Prévoyance Sociale (CPS) ont augmenté de 1 500 emplois (+ 2,4 %) pour atteindre 63 200 emplois. Cette progression de l’emploi s’accentue après les hausses de 2016 (+ 800 emplois) et 2015 (+ 300). Sur un an, l’effectif moyen en équivalent temps plein croît de 2,3 % par rapport à 2016. La masse salariale augmente de 2,5 % et le salaire moyen brut de 0,2 % à 326 700 F.CFP.

POLYNESIE FRANCAISE ; EMPLOI ; STATISTIQUE ; SECTEUR D'ACTIVITE ; DUREE DU TRAVAIL ; MARCHE DU TRAVAIL ; DEMANDEUR D'EMPLOI

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UH

- n° n°6 - 12 p.
Cote : A7706-TR3

En 2016, les effectifs salariés mensuels moyens déclarés à la Caisse de Prévoyance Sociale (CPS) ont progressé de 800 emplois (+ 1,4 %) pour se porter à 61 700 emplois. Cette hausse de l’emploi est plus nette qu’en 2015 (+ 300 emplois), l’emploi demeure cependant en retrait des années 2004 à 2011. En complément, article de presse :
-La dépêche de Tahiti du 29/12/2017 : http://www.ladepeche.pf/800-emplois-supplementaires-entre-2015-2016/

POLYNESIE FRANCAISE ; EMPLOI ; STATISTIQUE ; SECTEUR D'ACTIVITE ; MARCHE DU TRAVAIL ; CREATION D'EMPLOI ; DUREE DU TRAVAIL ; SALAIRE ; OFFRE D'EMPLOI

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UH

- n° n°12 - 14 p.
Cote : A7147-TR3

En 2015, les effectifs salariés annuels moyens déclarés à la Caisse de Prévoyance Sociale (CPS) ont augmenté de 300 emplois (+ 0,5 %). Cette progression de l’emploi est la première depuis l’année 2007 (68 500 emplois en moyenne), 60 900 emplois salariés étaient déclarés en moyenne en 2015. Sur un an, l’effectif moyen en équivalent temps plein s’accroît de 0,7 % par rapport à 2014.

POLYNESIE FRANCAISE ; EMPLOI ; STATISTIQUE ; MARCHE DU TRAVAIL ; CREATION D'EMPLOI ; DUREE DU TRAVAIL ; SALAIRE ; OFFRE D'EMPLOI

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UV

- n° n°35 - 6 p.
Cote : A6982-TR2

Emblématique en ce qu'il annonce et expérimente un nouveau partage des rôles entre le législateur et les partenaires sociaux, porté par une ambition louable de sécurisation, l'article 8 de la loi du 8 août 2016 réforme à la marge quelques aspects de la durée du travail : notions et régimes du temps de travail ne ressortent pas totalement indemnes de l'architecture nouvelle du Code du travail. Par ailleurs, l'article 8, XI, 13° de la loi du 8 août 2016 crée un nouvel article L. 3422-2 du Code du travail fixant comme jours fériés dans les départements d'outre-mer, à Saint-Barthélemy et à Saint-Martin, les journées de commémoration de l'abolition de l'esclavage : le 22 mai en Martinique, le 27 mai en Guadeloupe, le 10 juin en Guyane, le 20 décembre à La Réunion, le 9 octobre à Saint-Barthélemy et le 28 mars à Saint-Martin.
Emblématique en ce qu'il annonce et expérimente un nouveau partage des rôles entre le législateur et les partenaires sociaux, porté par une ambition louable de sécurisation, l'article 8 de la loi du 8 août 2016 réforme à la marge quelques aspects de la durée du travail : notions et régimes du temps de travail ne ressortent pas totalement indemnes de l'architecture nouvelle du Code du travail. Par ailleurs, l'article 8, XI, 13° de la loi du 8 ...

DUREE DU TRAVAIL ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; DROIT DU TRAVAIL ; CODE DU TRAVAIL

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UV

- n° n°19 - 1 p.
Cote : A6844-AD3

C'est un paysage hétéroclite que présente le très attendu rapport Laurent sur le temps de travail dans la fonction publique. Il préconise avant tout d'harmoniser, de façon négociée, les règles pour mettre fin aux dérives.

FONCTION PUBLIQUE ; DUREE DU TRAVAIL ; GESTION DU PERSONNEL

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UH

- 190 p.
Cote : R1706-AD3

Le 26 mai 2016, Philippe Laurent, président du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale, a remis son rapport sur le temps de travail dans la fonction publique à Annick Girardin, ministre de la fonction publique. Quinze ans après l'entrée en vigueur de l'aménagement et de la réduction du temps de travail dans la fonction publique (ARTT) et le rapport de Jacques Roché, le Premier ministre a souhaité qu'un bilan soit établi des pratiques mises en place par les employeurs ainsi que de leurs conséquences sur les obligations professionnelles des agents et sur les nécessités de service. Etabli par Philippe Laurent, Président du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale, le présent rapport aborde successivement : le cadre juridique qui s'applique au temps de travail dans la fonction publique, après avoir brièvement rappelé le contexte historique dans lequel celui-ci a été instauré ; l'analyse des pratiques recensées au sein des trois versants (Etat, territorial et hospitalier) ; les questions et enjeux soulevés par l'organisation actuelle du temps de travail dans le secteur public. En complément, article de Localtis Inf du 27 mai 2016.
Le 26 mai 2016, Philippe Laurent, président du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale, a remis son rapport sur le temps de travail dans la fonction publique à Annick Girardin, ministre de la fonction publique. Quinze ans après l'entrée en vigueur de l'aménagement et de la réduction du temps de travail dans la fonction publique (ARTT) et le rapport de Jacques Roché, le Premier ministre a souhaité qu'un bilan soit établi des ...

FONCTION PUBLIQUE ; DUREE DU TRAVAIL ; GESTION DU PERSONNEL ; STATISTIQUE

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UH

- 73 p.
Cote : R1703-AD3

La Direction Générale de l’Administration de la Fonction Publique (DGAFP) met à disposition un guide complet sur le télétravail avec un objectif clair : définir la notion de télétravail, préparer la mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique et évaluer son impact à l’échelle des différents services.

FONCTION PUBLIQUE ; TELETRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; DUREE DU TRAVAIL ; GESTION DU PERSONNEL ; NOUVELLES TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ; INFORMATIQUE

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- n° n°127 - 4 p.
Cote : A6597-AD3

Malgré des actions visant à favoriser l’égalité professionnelle entre femmes et hommes au sein de la Fonction publique, les écarts de salaire y demeurent importants. L’objectif de l’étude présentée ici est d’identifier et de quantifier les principales sources des inégalités de rémunération totale parmi les agents titulaires, masculins et féminins, en distinguant fonction publique d’État (FPE), fonction publique hospitalière (FPH) et fonction publique territoriale (FPT).
Malgré des actions visant à favoriser l’égalité professionnelle entre femmes et hommes au sein de la Fonction publique, les écarts de salaire y demeurent importants. L’objectif de l’étude présentée ici est d’identifier et de quantifier les principales sources des inégalités de rémunération totale parmi les agents titulaires, masculins et féminins, en distinguant fonction publique d’État (FPE), fonction publique hospitalière (FPH) et fonction ...

FONCTION PUBLIQUE ; HOMME ; FEMME ; PARITE ; SALAIRE ; DUREE DU TRAVAIL ; INEGALITE DES SALAIRES

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UH

- n° n°9 - 14 p.
Cote : A6462-TR3

Les effectifs salariés déclarés à la Caisse de Prévoyance Sociale (CPS) ont progressé de 430 emplois en 2014, soit une hausse annuelle de 0,7 %. La dégradation de l’emploi s’estompe pour la première fois depuis 2007.

POLYNESIE FRANCAISE ; STATISTIQUE ; MARCHE DU TRAVAIL ; CREATION D'EMPLOI ; DUREE DU TRAVAIL ; SALAIRE ; OFFRE D'EMPLOI ; ASSISES DES OUTRE-MER

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