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Documents  EMPLOI FEMININ | enregistrements trouvés : 27

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- 255 p.
Cote : O5072-AD3

La place des femmes dans les élites administratives françaises est restée longtemps dans l’ombre d’autres questions portant sur la sélection sociale ou la formation de la haute fonction publique. Ce numéro a donc pour ambition d’étudier en détail le jeu des discriminations liées au genre dans l’accès à la haute fonction publique et dans les trajectoires professionnelles qu’elle peut offrir. Cette dimension de l’inégalité trouve ses racines au plus profond de l’histoire de l’État et de l’administration publique. L’inégalité entre hommes et femmes est très révélatrice de la conception que l’on s’est faite en France de l’autorité au sein de la fonction publique, de la différenciation entre les tâches nobles ou régaliennes et des missions sociales, tout comme du rôle des femmes dans les réseaux familiaux au centre du pouvoir administratif.
Sommaire consultable sur site : http://www.ladocumentationfrancaise.fr/catalogue/3303337901451/index.shtml#book_sommaire
La place des femmes dans les élites administratives françaises est restée longtemps dans l’ombre d’autres questions portant sur la sélection sociale ou la formation de la haute fonction publique. Ce numéro a donc pour ambition d’étudier en détail le jeu des discriminations liées au genre dans l’accès à la haute fonction publique et dans les trajectoires professionnelles qu’elle peut offrir. Cette dimension de l’inégalité trouve ses racines au ...

FONCTION PUBLIQUE ; TRAVAIL FEMININ ; PARITE ; ETAT ; EMPLOI FEMININ ; DISCRIMINATION SEXUELLE ; ADMINISTRATION

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- n° n°78 - 4 p.
Cote : A4340-QS5

Les Martiniquaises d’aujourd’hui sont plus nombreuses et plus âgées qu’il y a trente-cinq ans. Elles sont également plus diplômées.
Elles vivent plus souvent seules, avec ou sans enfant et sont deux fois plus nombreuses à être en emploi. La tertiarisation de l’économie et la diffusion des diplômes facilitent leur insertion professionnelle.
Malgré ces avancées, les femmes restent plus vulnérables que les hommes sur un marché du travail en déficit d’emplois.
Les Martiniquaises d’aujourd’hui sont plus nombreuses et plus âgées qu’il y a trente-cinq ans. Elles sont également plus diplômées.
Elles vivent plus souvent seules, avec ou sans enfant et sont deux fois plus nombreuses à être en emploi. La tertiarisation de l’économie et la diffusion des diplômes facilitent leur insertion professionnelle.
Malgré ces avancées, les femmes restent plus vulnérables que les hommes sur un marché du travail en déficit ...

MARTINIQUE ; FEMME ; CONDITION FEMININE ; CONDITION DE VIE ; STATISTIQUE ; EMPLOI FEMININ ; FAMILLE MONOPARENTALE ; DIPLOME ; EMPLOI ; ASSISES DES OUTRE-MER

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- 2 p.
Cote : A3474-QS5

En quelques tableaux, un instantané sur la place de la femme dans la société polynésienne.

POLYNESIE FRANCAISE ; FEMME ; SANTE ; MODE DE VIE ; STATISTIQUE ; PARITE ; ESPERANCE DE VIE ; FORMATION ; EMPLOI FEMININ ; CONDITION FEMININE

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- 2 p.
Cote : A5606-QS2

Ce fascicule fait un petit tour d’horizon sur la situation de la femme polynésienne dans son environnement social et économique.
En complément, article de presse de Tahiti News du 28 février 2014 : http://tahitinews.co/le-gros-plan-de-lispf-sur-la-vahine-tahiti/

POLYNESIE FRANCAISE ; STATISTIQUE ; FEMME ; SANTE ; MODE DE VIE ; CONDITION FEMININE ; EMPLOI FEMININ ; ESPERANCE DE VIE ; FORMATION ; DEMOGRAPHIE

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- 1 p.
Cote : A9874-TR7

Fragments de France. Elles sont aujourd’hui une dizaine d’ouvrières à travailler sur les quais, parmi les 110 dockers du grand port maritime de l’île. Isaline Thémyr est une pionnière, la première à avoir forcé la porte de ce bastion masculin, en 2007.

LA REUNION ; PORT MARITIME ; EMPLOI ; EMPLOI FEMININ ; FEMME ; ECONOMIE DE LA MER ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; DISCRIMINATION SEXUELLE ; FRET

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- n° n°48 - 4 p.
Cote : A4026-TR3

À Mayotte en 2009, 42 800 personnes de 15 ans à 64 ans sont actives. Parmi elles, 35 200 occupent un emploi et 7 600 sont au chômage au sens du Bureau International du Travail. Le taux d’activité à Mayotte est particulièrement bas. Il s’établit en 2009 à 41 % de la population âgée de 15 à 64 ans, et situe l’île à un niveau très inférieur à celui des autres Dom (60,5 % à La Réunion, 57,1 % en Guyane) ou de France métropolitaine (70 %). Ce faible taux d’activité àMayotte explique en grande partie que moins d’un actif sur cinq soit concerné par le chômage.
À Mayotte en 2009, 42 800 personnes de 15 ans à 64 ans sont actives. Parmi elles, 35 200 occupent un emploi et 7 600 sont au chômage au sens du Bureau International du Travail. Le taux d’activité à Mayotte est particulièrement bas. Il s’établit en 2009 à 41 % de la population âgée de 15 à 64 ans, et situe l’île à un niveau très inférieur à celui des autres Dom (60,5 % à La Réunion, 57,1 % en Guyane) ou de France métropolitaine (70 %). Ce faible ...

MAYOTTE ; SITUATION ECONOMIQUE ; EMPLOI ; SECTEUR D'ACTIVITE ; STATISTIQUE ; MARCHE DU TRAVAIL ; EMPLOI DES JEUNES ; EMPLOI FEMININ ; DEMANDEUR D'EMPLOI ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; CHOMAGE

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- n° n°16 - 8 p.
Cote : A1800-TR3


- A La Réunion, la répartition de la population est équilibrée, avec 52% de femmes pour 48% d'hommes.
Quelle est la part des femmes actives dans l'économie réunionnaise ? Vers quels secteurs s'orientent-elles plus particulièrement ? Les femmes sont-elles aussi touchées par le chômage que les hommes ?.....
Autant d'interrogations auxquelles cette publication tente d'apporter des premiers éléments de réponses.
Article consultable à l'adresse suivante : http://www.runformation.org/cdrom_oref/pdf/lo_16.pdf

- A La Réunion, la répartition de la population est équilibrée, avec 52% de femmes pour 48% d'hommes.
Quelle est la part des femmes actives dans l'économie réunionnaise ? Vers quels secteurs s'orientent-elles plus particulièrement ? Les femmes sont-elles aussi touchées par le chômage que les hommes ?.....
Autant d'interrogations auxquelles cette publication tente d'apporter des premiers éléments de réponses.
Article consultable à l'adresse ...

LA REUNION ; EMPLOI FEMININ ; TRAVAIL FEMININ ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; DEMANDEUR D'EMPLOI ; EGALITE PROFESSIONNELLE

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Cote : O5269-EG6

Cette revue comprend les articles suivants :
- L'égalité, passion démocratique (Philippe Raynaud)
- Existe-t-il des inégalités justes ? L’injusticiable, l’indécent et l’extrême (Alain Renaut)
- L'égalité des chances et ses limites (François Dubet)
- Pourquoi les inégalités de revenus et de patrimoine s'accroissent-elles à nouveau ? (Emmanuelle Taugourdeau)
- Le système socio-fiscal français : quelle efficacité pour la réduction des inégalités économiques ? (Laurent Simula)
- Les inégalités territoriales en France (Benoît Ferrandon)
- Les conditions de vie des Français d'origine immigrée (Marie-Hélène Amiel et Gérard Bouvier)
- Vers une guerre des générations ? (Claudine Attias-Donfut)
- L'école face aux déterminismes sociaux : quels résultats ? (Barbara Fouquet-Chauprade)
- Les inégalités de santé (Dominique Polton)
- Femmes et hommes : toujours des inégalités dans le monde du travail (Brigitte Grésy)
Cette revue comprend les articles suivants :
- L'égalité, passion démocratique (Philippe Raynaud)
- Existe-t-il des inégalités justes ? L’injusticiable, l’indécent et l’extrême (Alain Renaut)
- L'égalité des chances et ses limites (François Dubet)
- Pourquoi les inégalités de revenus et de patrimoine s'accroissent-elles à nouveau ? (Emmanuelle Taugourdeau)
- Le système socio-fiscal français : quelle efficacité pour la réduction des inégalités ...

INEGALITE DES CHANCES ; INEGALITE DES SALAIRES ; INEGALITE DES REVENUS ; INEGALITE SOCIALE ; ZONE RURALE ; SOCIETE URBAINE ; EDUCATION ; SANTE ; IMMIGRE ; EMPLOI FEMININ ; POLITIQUE ECONOMIQUE

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- 28 p.
Cote : A5628-QS5

Bilan des disparités entre les hommes et les femmes dans les domaines de l’emploi et de la formation en Nouvelle-Calédonie.

NOUVELLE CALEDONIE ; STATISTIQUE ; FEMME ; EMPLOI FEMININ ; CONDITION FEMININE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; APPRENTISSAGE

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