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Documents  EMPLOI PRECAIRE | enregistrements trouvés : 36

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- n° n°15/2012 - p. 9-14
Cote : A4735-AD3

La lutte contre la précarité dans la fonction publique est une question récurrente du droit de la fonction publique bien souvent saisie à l'occasion de l'actualité politique et électorale. Sous cet aspect, la loi du 12 mars 2012 n'est donc pas d'une très grande originalité, puisqu'elle estprésentée comme le 15e plan de titularisation depuis 1946 des agents non titulaires. En revanche, son contenu, adopté dans un gransd consensus, l'est beaucoup plus précisemment parce qu'il ne s'agit pas d'un simple plan de titularisation mais surtout de la banalisation des CDI dans la fonction publique. C'est pourquoi il nous a paru important de présenter dans le cadre d'une synthèse le dispositif anti-précarité à l'adresse des collectivités territoriales qui sont les plus concernées si l'on s'en tient au nombre d'agents éligibles au dispositifs.
La lutte contre la précarité dans la fonction publique est une question récurrente du droit de la fonction publique bien souvent saisie à l'occasion de l'actualité politique et électorale. Sous cet aspect, la loi du 12 mars 2012 n'est donc pas d'une très grande originalité, puisqu'elle estprésentée comme le 15e plan de titularisation depuis 1946 des agents non titulaires. En revanche, son contenu, adopté dans un gransd consensus, l'est beaucoup ...

FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE ; AGENT PUBLIC ; AGENT CONTRACTUEL ; FONCTIONNAIRE ; STATUT DE LA FONCTION PUBLIQUE ; EMPLOI PRECAIRE ; COLLECTIVITE TERRITORIALE

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- n° n°78 - p.23-27
Cote : A4744-AD3

FONCTION PUBLIQUE ; EMPLOI PRECAIRE ; AGENT CONTRACTUEL

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- n° n°2 - 2 p.
Cote : A6932-TR7

En 2015, 1 698 intérimaires en équivalent-emplois à temps plein ont été enregistrés à La Réunion, soit une baisse du volume de travail temporaire de 14,0 % par rapport à l’année précédente.

LA REUNION ; STATISTIQUE ; TRAVAIL TEMPORAIRE ; EMPLOI PRECAIRE

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UH

- 12 p.
Cote : A6566-TR3

Ce document traite de l’offre et de la demande d’emploi en Nouvelle-Calédonie au troisième trimestre 2015.

NOUVELLE CALEDONIE ; MARCHE DU TRAVAIL ; EMPLOI ; STATISTIQUE ; OFFRE D'EMPLOI ; LICENCIEMENT ; TRAVAIL TEMPORAIRE ; EMPLOI PRECAIRE ; CHOMAGE

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- 12 p.
Cote : A7533-TR3

Cette publication de l’Observatoire présente la demande et l’offre d’emploi en Nouvelle-Calédonie au premier trimestre 2017.

NOUVELLE CALEDONIE ; EMPLOI ; STATISTIQUE ; MARCHE DU TRAVAIL ; OFFRE D'EMPLOI ; LICENCIEMENT ; TRAVAIL TEMPORAIRE ; EMPLOI PRECAIRE ; CHOMAGE ; ASSISES DES OUTRE-MER

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- 12 p.
Cote : A7597-TR3

Cette publication de l’Observatoire présente la demande et l’offre d’emploi en Nouvelle-Calédonie au deuxième trimestre 2017.

NOUVELLE CALEDONIE ; EMPLOI ; STATISTIQUE ; MARCHE DU TRAVAIL ; OFFRE D'EMPLOI ; LICENCIEMENT ; TRAVAIL TEMPORAIRE ; EMPLOI PRECAIRE ; CHOMAGE ; ASSISES DES OUTRE-MER

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- n° n° 147 - 2 p.
Cote : A9988-TR2

En Guyane, près de 10 900 personnes exercent un des 35 métiers clés essentiels aux besoins de la population. Lors du premier confinement lié à la pandémie de Covid-19, elles ont continué à exercer leur activité en présentiel. Les 4 680 professionnels de santé, dont une majorité de femmes, sont les plus exposés à la contamination, dans et hors de la sphère hospitalière. Parmi eux, les aides à domicile sont particulièrement touchées par la précarité. ment difficile.
En Guyane, près de 10 900 personnes exercent un des 35 métiers clés essentiels aux besoins de la population. Lors du premier confinement lié à la pandémie de Covid-19, elles ont continué à exercer leur activité en présentiel. Les 4 680 professionnels de santé, dont une majorité de femmes, sont les plus exposés à la contamination, dans et hors de la sphère hospitalière. Parmi eux, les aides à domicile sont particulièrement touchées par la ...

GUYANE ; CRISE SANITAIRE ; STATISTIQUE ; DECIGEOM ; JEUNE ; EMPLOI PRECAIRE ; TELETRAVAIL ; INEGALITE DES SALAIRES ; INEGALITE SOCIALE ; EMPLOI ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; SECTEUR D'ACTIVITE ; SALAIRE ; PERSONNEL HOSPITALIER

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- n° n° 160 - 2 p.
Cote : A10009-TR2

En Guadeloupe, près de 26 500 personnes exercent un des 35 métiers clés essentiels aux besoins de la population. Lors du premier confinement lié à la pandémie de Covid-19, elles ont continué à exercer leur activité en présentiel. Les 13 200 professionnels de santé, dont une majorité de femmes, sont les plus exposés à la contamination, dans et hors de la sphère hospitalière. Parmi eux, les aides à domicile sont particulièrement touchées par la précarité.
En Guadeloupe, près de 26 500 personnes exercent un des 35 métiers clés essentiels aux besoins de la population. Lors du premier confinement lié à la pandémie de Covid-19, elles ont continué à exercer leur activité en présentiel. Les 13 200 professionnels de santé, dont une majorité de femmes, sont les plus exposés à la contamination, dans et hors de la sphère hospitalière. Parmi eux, les aides à domicile sont particulièrement touchées par la ...

GUADELOUPE ; CRISE SANITAIRE ; STATISTIQUE ; DECIGEOM ; JEUNE ; EMPLOI PRECAIRE ; TELETRAVAIL ; INEGALITE DES SALAIRES ; INEGALITE SOCIALE ; EMPLOI ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; SECTEUR D'ACTIVITE ; SALAIRE ; PERSONNEL HOSPITALIER

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- n° n°3 - 48 p.
Cote : A100966-QS5

À Mayotte, les mères isolées sont nombreuses, et plus de neuf sur dix d’entre elles vivent dans une grande précarité.
Les jeunes femmes nées à Mayotte rattrapent leur retard en matière de scolarisation : leur niveau de formation est plus élevé que celui de leurs aînées, et elles sont désormais plus diplômées que les jeunes hommes natifs. Mais ce n’est pas le cas des jeunes femmes nées à l’étranger, encore peu diplômées. Malgré des progrès notables, les femmes accèdent encore peu à l’emploi : en 2019, seules 27 % de celles de 15 à 64 ans en ont un. Ce taux d’emploi est deux fois plus faible que celui des femmes vivant dans l’Hexagone, et 1,5 fois plus faible que celui des hommes résidant à Mayotte. Avec 4,6 enfants par femme en 2019, la fécondité à Mayotte est la plus élevée de France. La santé des femmes est fragile, avec un faible accès aux soins et très peu d’activité physique régulière.
Les violences qu’elles subissent sont presque deux fois plus fréquentes que dans l’Hexagone, et les deux tiers des habitantes éprouvent un sentiment d’insécurité à leur domicile ou dans leur village.
La danse et le chant, au travers du debaa ou du m’biwi, occupent une place importante dans les activités culturelles des femmes vivant à Mayotte.
À Mayotte, les mères isolées sont nombreuses, et plus de neuf sur dix d’entre elles vivent dans une grande précarité.
Les jeunes femmes nées à Mayotte rattrapent leur retard en matière de scolarisation : leur niveau de formation est plus élevé que celui de leurs aînées, et elles sont désormais plus diplômées que les jeunes hommes natifs. Mais ce n’est pas le cas des jeunes femmes nées à l’étranger, encore peu diplômées. Malgré des progrès ...

MAYOTTE ; STATISTIQUE ; FAMILLE MONOPARENTALE ; FORMATION ; EMPLOI ; SANTE ; FEMME ; FEMME SEULE ; DROITS DE LA FEMME ; EMPLOI FEMININ ; TRAVAIL FEMININ ; EMPLOI PRECAIRE ; VIOLENCE ; FEMINICIDE ; MATERNITE ; SANTE

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