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- n° n°104 - p.7-99
Cote : A2954-AD3

Sommaire de ce dossier :
-Vers une nouvelle fonction publique
-La performance de la gestion des ressources humaines : un enjeu pour les services de l'Etat
-Gestion des ressources humaines versus LOLF ?
-Les démarches GRH et LOLF ne doivent pas s'ignorer
-La fonction publique en mouvement
-La réforme de la fonction publique : aménagement du statut ou contractualisation

FONCTION PUBLIQUE ; GESTION DU PERSONNEL ; LOI ORGANIQUE RELATIVE AUX LOIS DE FINANCES ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; COMPETENCE ; REFORME DE L'ETAT ; STATUT DE LA FONCTION PUBLIQUE ; GESTION PREVISIONNELLE ; EVALUATION ; OBJECTIF ; REVISION GENERALE DES POLITIQUES PUBLIQUES

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UH

- 198 p.
Cote : R0140-AD3

Accompagné d'un CD ROM

FONCTION PUBLIQUE ; STATISTIQUE ; GESTION PREVISIONNELLE ; EFFECTIF ; CONCOURS DE RECRUTEMENT ; AGENT PUBLIC ; GESTION DU PERSONNEL

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UH

- 75 p.
Cote : O2531-AD3

GUIDE ; GESTION DU PERSONNEL ; FONCTION PUBLIQUE ; GESTION PREVISIONNELLE

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- 7 p.
Cote : A1010366909-CA2

On a choisi de les baptiser la Green Team dans cet article. Aux Antilles-Guyane, ils sont une quinzaine de chercheurs à pied d’œuvre pour mesurer l’impact du réchauffement climatique et imaginer des solutions. De manière directe ou indirecte, leurs travaux participent à l’élan scientifique mondial pour limiter les conséquences du réchauffement climatique. Huit d’entre eux nous ont ouvert leur laboratoire et leur cahiers de recherches.

RECHERCHE ; RECHERCHE UNIVERSITAIRE ; RECHAUFFEMENT CLIMATIQUE ; GESTION PREVISIONNELLE ; ANTILLES FRANCAISES ; GUYANE ; RISQUE

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