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Documents  INEGALITE DES SALAIRES | enregistrements trouvés : 20

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- n° n° 43 - 6 p.
Cote : A9312-TR6

En 2019, tous secteurs confondus, le salaire net moyen s’établit à 342000 F.CFP par mois, en équivalent temps plein. Entre 2013 et 2019, il a augmenté de 0,4 % par an. Toutefois de nombreuses disparités persistent. La catégorie socioprofessionnelle (CSP) et l’âge, comme indicateur de l’expérience professionnelle et de l’ancienneté sont les premiers facteurs explicatifs. Le secteur joue également un rôle important : les salaires dans le secteur privé sont en moyenne inférieurs de 30 % à ceux du public. De plus, le salaire moyen des femmes est inférieur de 11 % à celui des hommes. Enfin, un salarié calédonien sur cinq perçoit un « bas salaire ».
En 2019, tous secteurs confondus, le salaire net moyen s’établit à 342000 F.CFP par mois, en équivalent temps plein. Entre 2013 et 2019, il a augmenté de 0,4 % par an. Toutefois de nombreuses disparités persistent. La catégorie socioprofessionnelle (CSP) et l’âge, comme indicateur de l’expérience professionnelle et de l’ancienneté sont les premiers facteurs explicatifs. Le secteur joue également un rôle important : les salaires dans le secteur ...

NOUVELLE CALEDONIE ; SALAIRE ; REMUNERATION ; BAS REVENU ; INFLATION ; PRIX ; INEGALITE DES SALAIRES ; INEGALITE DES REVENUS

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- 2 p.
Cote : A6847-VP6

Patrick Karam, ancien délégué interministériel et président du Conseil représentatif des Français d'Outre-mer (CREFOM) appelle à ce que "l'égalité réelle en Outre-mer devienne la priorité de la nation".

EGALITE REELLE ; OUTRE MER ; SITUATION ECONOMIQUE ; INEGALITE DES SALAIRES ; INEGALITE SOCIALE

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Cote : O5269-EG6

Cette revue comprend les articles suivants :
- L'égalité, passion démocratique (Philippe Raynaud)
- Existe-t-il des inégalités justes ? L’injusticiable, l’indécent et l’extrême (Alain Renaut)
- L'égalité des chances et ses limites (François Dubet)
- Pourquoi les inégalités de revenus et de patrimoine s'accroissent-elles à nouveau ? (Emmanuelle Taugourdeau)
- Le système socio-fiscal français : quelle efficacité pour la réduction des inégalités économiques ? (Laurent Simula)
- Les inégalités territoriales en France (Benoît Ferrandon)
- Les conditions de vie des Français d'origine immigrée (Marie-Hélène Amiel et Gérard Bouvier)
- Vers une guerre des générations ? (Claudine Attias-Donfut)
- L'école face aux déterminismes sociaux : quels résultats ? (Barbara Fouquet-Chauprade)
- Les inégalités de santé (Dominique Polton)
- Femmes et hommes : toujours des inégalités dans le monde du travail (Brigitte Grésy)
Cette revue comprend les articles suivants :
- L'égalité, passion démocratique (Philippe Raynaud)
- Existe-t-il des inégalités justes ? L’injusticiable, l’indécent et l’extrême (Alain Renaut)
- L'égalité des chances et ses limites (François Dubet)
- Pourquoi les inégalités de revenus et de patrimoine s'accroissent-elles à nouveau ? (Emmanuelle Taugourdeau)
- Le système socio-fiscal français : quelle efficacité pour la réduction des inégalités ...

INEGALITE DES CHANCES ; INEGALITE DES SALAIRES ; INEGALITE DES REVENUS ; INEGALITE SOCIALE ; ZONE RURALE ; SOCIETE URBAINE ; EDUCATION ; SANTE ; IMMIGRE ; EMPLOI FEMININ ; POLITIQUE ECONOMIQUE

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- n° n°11 - 2 p.
Cote : A6072-TR6

En Martinique, les femmes gagnent en moyenne annuelle 16,5 % de moins que les hommes en 2012, un écart resté stable depuis 10 ans. L’inégalité salariale réelle est estimée à 1,5 %.

MARTINIQUE ; SALAIRE ; INEGALITE DES SALAIRES ; SECTEUR PRIVE ; FEMME ; STATISTIQUE

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- n° n°34 - 2 p.
Cote : A6681-TR3

Les inégalités entre les femmes et les hommes se réduisent depuis plusieurs années, mais la parité n'est pas encore atteinte. Si en Martinique, les écarts entre sexes diminuent pour les variables concernant l'insertion sur le marché du travail, c'est dans une moindre mesure que sur le plan national.

MARTINIQUE ; FEMME ; CONDITION FEMININE ; MARCHE DU TRAVAIL ; CHOMAGE ; INEGALITE DES SALAIRES ; STATISTIQUE

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- n° n°11 - 2 p.
Cote : A6070-TR6

En Guyane, dans le secteur privé, les femmes ont un revenu salarial inférieur de 16 % à celui des hommes en 2012. L’inégalité salariale réelle est estimée à 1,3 %. Depuis 1995, les écarts de revenu salarial ont diminué de 16 points entre hommes et femmes. La répartition entre hommes et femmes reste très différenciée selon les secteurs d’activité.

GUYANE ; INEGALITE DES SALAIRES ; SECTEUR PRIVE ; SECTEUR D'ACTIVITE ; FEMME ; STATISTIQUE

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- n° n°11 - 2 p.
Cote : A6071-TR6

En Guadeloupe, dans le secteur privé en 2012, les femmes ont un revenu salarial inférieur de 16 % à celui des hommes, mais l’inégalité salariale réelle est estimée à moins 1 %.

GUADELOUPE ; SALAIRE ; INEGALITE DES SALAIRES ; FEMME ; STATISTIQUE

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- n° n°34 - 2 p.
Cote : A6679-TR3

Les inégalités salariales, ou encore l'insertion sur le marché du travail, sont des domaines dans lesquels les Guadeloupéennes sont encore défavorisées par rapport aux hommes. En pièce jointe, article de Fance-Antilles Guadeloupe du 9 mars 2016.

GUADELOUPE ; FEMME ; CONDITION FEMININE ; INEGALITE DES SALAIRES ; STATISTIQUE

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- n° n°17 - 4 p.
Cote : A7254-QS5

En Martinique, les inégalités entre les femmes et les hommes s’observent aux différents âges de la vie. En matière d’éducation, d’insertion professionnelle, d’emploi ou de conditions de vie, les différences entre les deux sexes sont d’amplitude variable, mais le plus souvent défavorables aux Martiniquaises. Moins présentes dans les filières les plus sélectives, davantage au chômage ou en emploi sous-qualifié, moins bien payées, elles sont toutefois plus souvent scolarisées, réussissent mieux leur scolarité et vivent plus longtemps que les Martiniquais.
En Martinique, les inégalités entre les femmes et les hommes s’observent aux différents âges de la vie. En matière d’éducation, d’insertion professionnelle, d’emploi ou de conditions de vie, les différences entre les deux sexes sont d’amplitude variable, mais le plus souvent défavorables aux Martiniquaises. Moins présentes dans les filières les plus sélectives, davantage au chômage ou en emploi sous-qualifié, moins bien payées, elles sont ...

MARTINIQUE ; FEMME ; PARITE ; STATISTIQUE ; EMPLOI ; SCOLARISATION ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; CONDITION DE VIE ; EDUCATION ; INEGALITE DES SALAIRES ; ASSISES DES OUTRE-MER

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