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Documents  RECRUTEMENT | enregistrements trouvés : 57

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- n° n°12/2005 - p. 547-580
Cote : A1602-QJ7

Actes du colloque du 15 octobre 2004 organisé à Lyon par la faculté de droit et l'institut d'études adminsitratives de l'université Lyon III.
Sommaire :
- L'accès à la fonction publique et la religion
- La neutralité religieuse du fonctionnaire
- La liberté religieuse du fonctionnaire
- La convention européenne des droits de l'homme, le fait religieux et la fonction publique
- Le salarié et la religion : les solutions de droit du travail
Actes du colloque du 15 octobre 2004 organisé à Lyon par la faculté de droit et l'institut d'études adminsitratives de l'université Lyon III.
Sommaire :
- L'accès à la fonction publique et la religion
- La neutralité religieuse du fonctionnaire
- La liberté religieuse du fonctionnaire
- La convention européenne des droits de l'homme, le fait religieux et la fonction publique
- Le salarié et la religion : les solutions de droit du travail

LAICITE ; AGENT PUBLIC ; PRATIQUE RELIGIEUSE ; NEUTRALITE ; FONCTION PUBLIQUE ; RECRUTEMENT ; CONVENTION EUROPEENNE DES DROITS DE L'HOMME ; DROIT DU TRAVAIL

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- n° n°42-43 - p.31-35
Cote : A2899-AD3

FONCTION PUBLIQUE ; CONCOURS DE RECRUTEMENT ; RECRUTEMENT

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- n° n°12 - 4 p.
Cote : A7316-AD3

La loi n° 2017-86 du 27 janvier 2017 relative à l'égalité et à la citoyenneté a pour objet principal de lutter contre les discriminations de toute nature dans la fonction publique. Un effort tout particulier a été fait en direction des jeunes et des seniors afin de leur faciliter l'accès aux emplois des trois catégories A, B et C.

FONCTION PUBLIQUE ; EGALITE ; CITOYENNETE ; LOI ; ACCES A L'EMPLOI ; STATUT DE LA FONCTION PUBLIQUE ; RECRUTEMENT

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vol. Tome 79 - n° n°297 - p. 517-531
Cote : A0635-SC4

CANAQUE ; HISTOIRE ; REBELLION ; NOUVELLE CALEDONIE ; INTERVENTION MILITAIRE ; SIECLE XIX ; RECRUTEMENT

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- n° n°6 - 19 p.
Cote : A8469-AD3

Le droit applicable en Nouvelle-Calédonie peut parfois dérouter tant il semble éloigné des standards juridiques nationaux. Sa spécificité permet cependant la sécrétion de normes dont la portée réflexive a souvent été mise en exergue. Les règles forgées pour assurer une préférence locale à l’embauche dans les administrations calédoniennes sont une nouvelle illustration de la contribution originale du droit calédonien au droit public national.

NOUVELLE CALEDONIE ; LOI DU PAYS ; DROIT D'OUTRE MER ; DROIT PUBLIC ; APPLICATION DU DROIT ; EMPLOI ; FONCTION PUBLIQUE ; ACCES A L'EMPLOI ; PRINCIPE D'EGALITE ; DISCRIMINATION POSITIVE ; RECRUTEMENT ; ACCORD DE NOUMEA

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- n° n°12 - 1 p.
Cote : A5415-AD3

Lorsqu'il procède au recrutement de fonctionnaires sans concours, l'employeur public est tenu de préciser les modalités selon lesquelles les aptitudes des candidats seront examinées et de fonder sa décision sur leurs vertus, talents et capacités à remplir leurs missions.

POLYNESIE FRANCAISE ; LOI DU PAYS ; CONSEIL D'ETAT ; FONCTIONNAIRE ; RECRUTEMENT

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UH

- 7 p.
Cote : A8608-TR3

En 2018, les offres d'emploi progressent légèrement. Elles augmentent notamment dans la construction, le transport et les services administrtaifs et de soutien. Les deux tiers des poste sofferts sont des créations et six sur dix sont des CDD. La moitié des offres sont proposées à Papeete.

POLYNESIE FRANCAISE ; EMPLOI ; OFFRE D'EMPLOI ; MAIN D'OEUVRE ; SECTEUR D'ACTIVITE ; STATISTIQUE ; CONTRAT ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; RECRUTEMENT

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