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Documents  TRAVAIL FEMININ | enregistrements trouvés : 19

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- n° n°37 - 4 p.
Cote : A6945-TR3

Entre 2009 et 2014, le marché du travail calédonien a créé 3 000 emplois nets en moyenne chaque année, ce qui a permis d’absorber l’augmentation de la population en âge de travailler pendant la période. Le taux d’emploi de la Nouvelle-Calédonie progresse et traduit surtout une participation grandissante des femmes. Les déséquilibres entre provinces continuent de se résorber et la progression de l’emploi en Province Nord a été deux fois plus importante que sur l’ensemble de la Nouvelle-Calédonie.
Entre 2009 et 2014, le marché du travail calédonien a créé 3 000 emplois nets en moyenne chaque année, ce qui a permis d’absorber l’augmentation de la population en âge de travailler pendant la période. Le taux d’emploi de la Nouvelle-Calédonie progresse et traduit surtout une participation grandissante des femmes. Les déséquilibres entre provinces continuent de se résorber et la progression de l’emploi en Province Nord a été deux fois plus ...

NOUVELLE CALEDONIE ; STATISTIQUE ; EMPLOI ; MARCHE DU TRAVAIL ; JEUNE ; DIPLOME ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL FEMININ ; CHOMAGE ; FEMME ; ASSISES DES OUTRE-MER

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- 255 p.
Cote : O5072-AD3

La place des femmes dans les élites administratives françaises est restée longtemps dans l’ombre d’autres questions portant sur la sélection sociale ou la formation de la haute fonction publique. Ce numéro a donc pour ambition d’étudier en détail le jeu des discriminations liées au genre dans l’accès à la haute fonction publique et dans les trajectoires professionnelles qu’elle peut offrir. Cette dimension de l’inégalité trouve ses racines au plus profond de l’histoire de l’État et de l’administration publique. L’inégalité entre hommes et femmes est très révélatrice de la conception que l’on s’est faite en France de l’autorité au sein de la fonction publique, de la différenciation entre les tâches nobles ou régaliennes et des missions sociales, tout comme du rôle des femmes dans les réseaux familiaux au centre du pouvoir administratif.
Sommaire consultable sur site : http://www.ladocumentationfrancaise.fr/catalogue/3303337901451/index.shtml#book_sommaire
La place des femmes dans les élites administratives françaises est restée longtemps dans l’ombre d’autres questions portant sur la sélection sociale ou la formation de la haute fonction publique. Ce numéro a donc pour ambition d’étudier en détail le jeu des discriminations liées au genre dans l’accès à la haute fonction publique et dans les trajectoires professionnelles qu’elle peut offrir. Cette dimension de l’inégalité trouve ses racines au ...

FONCTION PUBLIQUE ; TRAVAIL FEMININ ; PARITE ; ETAT ; EMPLOI FEMININ ; DISCRIMINATION SEXUELLE ; ADMINISTRATION

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- n° n°08 - 12 p.
Cote : A5050-TR3

En 2011, le marché du travail polynésien perd 2 000 postes et poursuit sa contraction entamée depuis 2008. Dans le même temps, l’activité des entreprises continue de se dégrader avec une baisse de 2 % de son chiffre d’affaires, une fois corrigé de l’inflation. Au total, depuis fin 2007, 6 810 emplois salariés ont disparu pour 62 978 emplois déclarés à la Caisse de Prévoyance Sociale (CPS) au 31 décembre 2011.

POLYNESIE FRANCAISE ; MARCHE DU TRAVAIL ; SECTEUR D'ACTIVITE ; STATISTIQUE ; DUREE DU TRAVAIL ; SALARIE ; TRAVAIL FEMININ ; SALAIRE ; OFFRE D'EMPLOI

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- n° 23616 - 1 p.
Cote : A9488-AD3

Les femmes se font, lentement mais sûrement, une place dans la haute fonction publique. C’est ce que montre la dernière édition du bilan du ministère de la transformation et de la fonction publique.

FONCTION PUBLIQUE D'ETAT ; MINISTERE ; RECRUTEMENT ; FEMME ; PARITE ; TRAVAIL FEMININ

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- n° n°16 - 8 p.
Cote : A1800-TR3


- A La Réunion, la répartition de la population est équilibrée, avec 52% de femmes pour 48% d'hommes.
Quelle est la part des femmes actives dans l'économie réunionnaise ? Vers quels secteurs s'orientent-elles plus particulièrement ? Les femmes sont-elles aussi touchées par le chômage que les hommes ?.....
Autant d'interrogations auxquelles cette publication tente d'apporter des premiers éléments de réponses.
Article consultable à l'adresse suivante : http://www.runformation.org/cdrom_oref/pdf/lo_16.pdf

- A La Réunion, la répartition de la population est équilibrée, avec 52% de femmes pour 48% d'hommes.
Quelle est la part des femmes actives dans l'économie réunionnaise ? Vers quels secteurs s'orientent-elles plus particulièrement ? Les femmes sont-elles aussi touchées par le chômage que les hommes ?.....
Autant d'interrogations auxquelles cette publication tente d'apporter des premiers éléments de réponses.
Article consultable à l'adresse ...

LA REUNION ; EMPLOI FEMININ ; TRAVAIL FEMININ ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; DEMANDEUR D'EMPLOI ; EGALITE PROFESSIONNELLE

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- 159 p.
Cote : R0164-AD3

FONCTION PUBLIQUE ; TRAVAIL FEMININ ; PARITE

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- 22 p.
Cote : A6725-TR3

A l’occasion de la journée internationale de la femme, l’IDC-NC publie un nouveau bilan relatif à la place des femmes dans les domaines de l’emploi et de la formation.

NOUVELLE CALEDONIE ; FEMME ; TRAVAIL FEMININ ; STATISTIQUE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE ; DEMANDEUR D'EMPLOI ; MARCHE DU TRAVAIL ; EMPLOI ; INSERTION PROFESSIONNELLE

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- 12 p.
Cote : A7414-TR3

En Nouvelle-Calédonie, en 2016, quelle est la place des femmes en matière de formation et d’emploi et comment évolue-t-elle ? Cette publication présente des indicateurs statistiques sur ce sujet.

NOUVELLE CALEDONIE ; FEMME ; TRAVAIL FEMININ ; STATISTIQUE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; DIPLOME ; DEMANDEUR D'EMPLOI ; ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; SECTEUR D'ACTIVITE ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; SALAIRE ; ASSISES DES OUTRE-MER ; EMPLOI

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- n° n° 197 - 2 p.
Cote : A9616-QS5

À La Réunion, les femmes restent particulièrement éloignées de l’emploi. Seules 42 % d’entre elles travaillent et lorsqu’elles travaillent, elles sont plus souvent à temps partiel, le plus souvent subi, et gagnent moins que les hommes. Elles accèdent encore peu aux postes à responsabilités et, en politique, elles sont peu souvent maires ou présidentes d’un exécutif. Pourtant, elles réussissent mieux à l’école, mais peinent à diversifier leurs débouchés. Moins insérées professionnellement, les femmes ne bénéficient pas pour autant de plus de temps libre. Elles subissent également plus de violences qu’au niveau national. Par ailleurs, les femmes ont particulièrement subi les conséquences du confinement, par les métiers qu’elles exercent et le surcroît de tâches domestiques et de violences.
À La Réunion, les femmes restent particulièrement éloignées de l’emploi. Seules 42 % d’entre elles travaillent et lorsqu’elles travaillent, elles sont plus souvent à temps partiel, le plus souvent subi, et gagnent moins que les hommes. Elles accèdent encore peu aux postes à responsabilités et, en politique, elles sont peu souvent maires ou présidentes d’un exécutif. Pourtant, elles réussissent mieux à l’école, mais peinent à diversifier leurs ...

LA REUNION ; FEMME ; DROITS DE LA FEMME ; EGALITE PROFESSIONNELLE ; EMPLOI ; VIOLENCE ; TRAVAIL FEMININ ; STATISTIQUE ; DECIGEOM ; PARITE

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- n° n°5 - 4 p.
Cote : A6073-TR3

Les inégalités entre les femmes et les hommes à La Réunion sont très fortes pour l'accès à l’emploi : seulement une femme sur deux en âge de travailler a un emploi contre deux hommes sur trois. Ces inégalités dans l'accès à l'emploi affectent tout particulièrement les moins diplômés, plus nombreux que dans les autres régions.

LA REUNION ; STATISTIQUE ; TRAVAIL FEMININ ; DROITS DE LA FEMME ; VIE PRIVEE ; VIE PROFESSIONNELLE ; CHOMAGE ; DIPLOME ; MARCHE DU TRAVAIL ; SALAIRE

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