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Documents  TRAVAIL FEMININ | enregistrements trouvés : 20

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- n° n°37 - 4 p.
Cote : A6945-TR3

Entre 2009 et 2014, le marché du travail calédonien a créé 3 000 emplois nets en moyenne chaque année, ce qui a permis d’absorber l’augmentation de la population en âge de travailler pendant la période. Le taux d’emploi de la Nouvelle-Calédonie progresse et traduit surtout une participation grandissante des femmes. Les déséquilibres entre provinces continuent de se résorber et la progression de l’emploi en Province Nord a été deux fois plus importante que sur l’ensemble de la Nouvelle-Calédonie.
Entre 2009 et 2014, le marché du travail calédonien a créé 3 000 emplois nets en moyenne chaque année, ce qui a permis d’absorber l’augmentation de la population en âge de travailler pendant la période. Le taux d’emploi de la Nouvelle-Calédonie progresse et traduit surtout une participation grandissante des femmes. Les déséquilibres entre provinces continuent de se résorber et la progression de l’emploi en Province Nord a été deux fois plus ...

NOUVELLE CALEDONIE ; STATISTIQUE ; EMPLOI ; MARCHE DU TRAVAIL ; JEUNE ; DIPLOME ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL FEMININ ; CHOMAGE ; FEMME ; ASSISES DES OUTRE-MER

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- n° n°08 - 12 p.
Cote : A5050-TR3

En 2011, le marché du travail polynésien perd 2 000 postes et poursuit sa contraction entamée depuis 2008. Dans le même temps, l’activité des entreprises continue de se dégrader avec une baisse de 2 % de son chiffre d’affaires, une fois corrigé de l’inflation. Au total, depuis fin 2007, 6 810 emplois salariés ont disparu pour 62 978 emplois déclarés à la Caisse de Prévoyance Sociale (CPS) au 31 décembre 2011.

POLYNESIE FRANCAISE ; MARCHE DU TRAVAIL ; SECTEUR D'ACTIVITE ; STATISTIQUE ; DUREE DU TRAVAIL ; SALARIE ; TRAVAIL FEMININ ; SALAIRE ; OFFRE D'EMPLOI

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- n° 23616 - 1 p.
Cote : A9488-AD3

Les femmes se font, lentement mais sûrement, une place dans la haute fonction publique. C’est ce que montre la dernière édition du bilan du ministère de la transformation et de la fonction publique.

FONCTION PUBLIQUE D'ETAT ; MINISTERE ; RECRUTEMENT ; FEMME ; PARITE ; TRAVAIL FEMININ

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- n° n°16 - 8 p.
Cote : A1800-TR3


- A La Réunion, la répartition de la population est équilibrée, avec 52% de femmes pour 48% d'hommes.
Quelle est la part des femmes actives dans l'économie réunionnaise ? Vers quels secteurs s'orientent-elles plus particulièrement ? Les femmes sont-elles aussi touchées par le chômage que les hommes ?.....
Autant d'interrogations auxquelles cette publication tente d'apporter des premiers éléments de réponses.
Article consultable à l'adresse suivante : http://www.runformation.org/cdrom_oref/pdf/lo_16.pdf

- A La Réunion, la répartition de la population est équilibrée, avec 52% de femmes pour 48% d'hommes.
Quelle est la part des femmes actives dans l'économie réunionnaise ? Vers quels secteurs s'orientent-elles plus particulièrement ? Les femmes sont-elles aussi touchées par le chômage que les hommes ?.....
Autant d'interrogations auxquelles cette publication tente d'apporter des premiers éléments de réponses.
Article consultable à l'adresse ...

LA REUNION ; EMPLOI FEMININ ; TRAVAIL FEMININ ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; DEMANDEUR D'EMPLOI ; EGALITE PROFESSIONNELLE

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- 159 p.
Cote : R0164-AD3

FONCTION PUBLIQUE ; TRAVAIL FEMININ ; PARITE

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- 22 p.
Cote : A6725-TR3

A l’occasion de la journée internationale de la femme, l’IDC-NC publie un nouveau bilan relatif à la place des femmes dans les domaines de l’emploi et de la formation.

NOUVELLE CALEDONIE ; FEMME ; TRAVAIL FEMININ ; STATISTIQUE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE ; DEMANDEUR D'EMPLOI ; MARCHE DU TRAVAIL ; EMPLOI ; INSERTION PROFESSIONNELLE

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- 12 p.
Cote : A7414-TR3

En Nouvelle-Calédonie, en 2016, quelle est la place des femmes en matière de formation et d’emploi et comment évolue-t-elle ? Cette publication présente des indicateurs statistiques sur ce sujet.

NOUVELLE CALEDONIE ; FEMME ; TRAVAIL FEMININ ; STATISTIQUE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; DIPLOME ; DEMANDEUR D'EMPLOI ; ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; SECTEUR D'ACTIVITE ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; SALAIRE ; ASSISES DES OUTRE-MER ; EMPLOI

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- n° n° 197 - 2 p.
Cote : A9616-QS5

À La Réunion, les femmes restent particulièrement éloignées de l’emploi. Seules 42 % d’entre elles travaillent et lorsqu’elles travaillent, elles sont plus souvent à temps partiel, le plus souvent subi, et gagnent moins que les hommes. Elles accèdent encore peu aux postes à responsabilités et, en politique, elles sont peu souvent maires ou présidentes d’un exécutif. Pourtant, elles réussissent mieux à l’école, mais peinent à diversifier leurs débouchés. Moins insérées professionnellement, les femmes ne bénéficient pas pour autant de plus de temps libre. Elles subissent également plus de violences qu’au niveau national. Par ailleurs, les femmes ont particulièrement subi les conséquences du confinement, par les métiers qu’elles exercent et le surcroît de tâches domestiques et de violences.
À La Réunion, les femmes restent particulièrement éloignées de l’emploi. Seules 42 % d’entre elles travaillent et lorsqu’elles travaillent, elles sont plus souvent à temps partiel, le plus souvent subi, et gagnent moins que les hommes. Elles accèdent encore peu aux postes à responsabilités et, en politique, elles sont peu souvent maires ou présidentes d’un exécutif. Pourtant, elles réussissent mieux à l’école, mais peinent à diversifier leurs ...

LA REUNION ; FEMME ; DROITS DE LA FEMME ; EGALITE PROFESSIONNELLE ; EMPLOI ; VIOLENCE ; TRAVAIL FEMININ ; STATISTIQUE ; DECIGEOM ; PARITE

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- n° n°3 - 48 p.
Cote : A100966-QS5

À Mayotte, les mères isolées sont nombreuses, et plus de neuf sur dix d’entre elles vivent dans une grande précarité.
Les jeunes femmes nées à Mayotte rattrapent leur retard en matière de scolarisation : leur niveau de formation est plus élevé que celui de leurs aînées, et elles sont désormais plus diplômées que les jeunes hommes natifs. Mais ce n’est pas le cas des jeunes femmes nées à l’étranger, encore peu diplômées. Malgré des progrès notables, les femmes accèdent encore peu à l’emploi : en 2019, seules 27 % de celles de 15 à 64 ans en ont un. Ce taux d’emploi est deux fois plus faible que celui des femmes vivant dans l’Hexagone, et 1,5 fois plus faible que celui des hommes résidant à Mayotte. Avec 4,6 enfants par femme en 2019, la fécondité à Mayotte est la plus élevée de France. La santé des femmes est fragile, avec un faible accès aux soins et très peu d’activité physique régulière.
Les violences qu’elles subissent sont presque deux fois plus fréquentes que dans l’Hexagone, et les deux tiers des habitantes éprouvent un sentiment d’insécurité à leur domicile ou dans leur village.
La danse et le chant, au travers du debaa ou du m’biwi, occupent une place importante dans les activités culturelles des femmes vivant à Mayotte.
À Mayotte, les mères isolées sont nombreuses, et plus de neuf sur dix d’entre elles vivent dans une grande précarité.
Les jeunes femmes nées à Mayotte rattrapent leur retard en matière de scolarisation : leur niveau de formation est plus élevé que celui de leurs aînées, et elles sont désormais plus diplômées que les jeunes hommes natifs. Mais ce n’est pas le cas des jeunes femmes nées à l’étranger, encore peu diplômées. Malgré des progrès ...

MAYOTTE ; STATISTIQUE ; FAMILLE MONOPARENTALE ; FORMATION ; EMPLOI ; SANTE ; FEMME ; FEMME SEULE ; DROITS DE LA FEMME ; EMPLOI FEMININ ; TRAVAIL FEMININ ; EMPLOI PRECAIRE ; VIOLENCE ; FEMINICIDE ; MATERNITE ; SANTE

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- n° 80 - 4 p.
Cote : A101031-ET2

À La Réunion, en 2018, 37 % des entrepreneurs sont des femmes, soit un niveau proche de la moyenne nationale. Cette part augmente lentement (32 % en 2010). L’entrepreneuriat féminin reste fortement concentré dans le commerce, la santé et les services aux ménages. Les professions libérales sont nombreuses parmi les entrepreneures. La pérennité à cinq ans des entreprises qu’elles ont créées en 2014 est sensiblement inférieure à celle des entreprises créées par des hommes.
Les créatrices restent plus jeunes que les créateurs, moins expérimentées et créent plus rarement leur entreprise sous la forme d’une société.
Cependant, les Réunionnaises ayant créé leur entreprise en 2018 paraissent mieux armées que leurs aînées pour espérer une longévité accrue de leur entreprise. Elles sont davantage diplômées, moins seules à avoir monté leur projet, et ont bénéficié plus souvent de l’aide de conseillers juridiques ou comptables. Elles sont davantage motivées que la précédente génération par le fait d’accéder à l’indépendance économique. Elles empruntent par ailleurs plus souvent que les hommes au titre de l’entreprise ou en leur nom personnel, et plus fréquemment qu’en 2014. Elles sont de plus en plus nombreuses à être présentes sur les réseaux sociaux et à utiliser internet.

Création d'entreprise : Des entrepreneurs plus souvent confrontés à des difficultés qu’au niveau national, Zinfos974, 15 mars 2022
À La Réunion, en 2018, 37 % des entrepreneurs sont des femmes, soit un niveau proche de la moyenne nationale. Cette part augmente lentement (32 % en 2010). L’entrepreneuriat féminin reste fortement concentré dans le commerce, la santé et les services aux ménages. Les professions libérales sont nombreuses parmi les entrepreneures. La pérennité à cinq ans des entreprises qu’elles ont créées en 2014 est sensiblement inférieure à celle des ...

LA REUNION ; STATISTIQUE ; DECIGEOM ; SOCIETE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; CHEF D'ENTREPRISE ; ENTREPRISE ; GESTION D'ENTREPRISE ; TYPES D'ENTREPRISE ; CREATION D'ENTREPRISE ; TRAVAIL FEMININ ; DISCRIMINATION SOCIALE ; NUMERIQUE

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