Article | Octobre 2023
Avec 36 % de sa population vivant sous le seuil de pauvreté en 2020, La Réunion est le troisième département le plus pauvre de France, après Mayotte et la Guyane. La pauvreté y est 2,5 fois plus fréquente que dans l'Hexagone. Elle est plus élevée à l'est de l'île et un peu moindre au nord et à l'ouest. Un ménage jeune sur deux et une famille monoparentale sur deux sont pauvres.
En complément, articles :
- Pauvreté : 36% des Réunionnais vivent sous le seuil de pauvreté monétaire selon l'Insee, Réunion la 1ère, 20 octobre 2023.
- Pauvreté à La Réunion : des fragilités territoriales liées à l'insertion professionnelle et à la situation familiale, Le Quotidien de La Réunion, 20 octobre 2023
Article | 22 juillet 2023
La France entretient la hausse les prix du transport aérien, au détriment des citoyens « non sur-rémunérés » littéralement assignés à résidence sur leur île ou en Guyane enclavée. Deuxième volet de la série sur "l'Outre-mer à deux vitesses".
Article | 26 juillet 2023
Génératrice de profondes inégalités et d'un ressentiment perceptible dans tout l'outre-mer, la sur-rémunération des fonctionnaires profite à un petit nombre de privilégiés et à la France elle-même. Dernier volet de notre série sur les conséquences contemporaines du « supplément colonial ».
Article | Novembre 2022
Au cours de la décennie qui suit la crise économique et financière de 2008, la situation socio-économique de La Réunion progresse. Cette amélioration est la plus marquée dans les quartiers où l'habitat est moins dense qu'ailleurs, en majorité à l'ouest et au sud de l'île. Le niveau de vie des habitants y augmente en effet fortement car ils sont de plus en plus nombreux en emploi, notamment sur des postes de cadre ou de profession intermédiaire. Parallèlement, l'habitat se densifie dans ces quartiers, avec la construction de nombreux immeubles, de logements sociaux en particulier.
À l'inverse, l'accès à l'emploi s'améliore peu, voire diminue dans certains quartiers. Ainsi, en 2019, neuf quartiers rejoignent le groupe des quartiers identifiés comme en grande difficulté. Au final, les quartiers favorisés et les quartiers en grande difficulté sont plus nombreux qu'il y a dix ans, creusant ainsi les écarts entre les quartiers situés aux deux extrémités de l'échelle des revenus.
Emploi, revenus, logement : comment vont les différents quartiers de La Réunion ? Réunion la 1ère, 7 décembre 2022
INSEE : La dynamique socio-économique de l'île progresse mais des quartiers restent en grande souffrance [vidéo], Zinfos974, 07 décembre 2022
Article | Mars 2022
Fin 2018, en Martinique, dans la fonction publique d'État, les hommes gagnent en moyenne 16 % de plus que les femmes. Dans ce versant, 38 % de l'écart salarial s'explique par la différence des emplois occupés en termes de professions et de niveau hiérarchique.
Dans la fonction publique territoriale, l'écart est plus faible : 8 %. Au sein de la fonction publique territoriale, la durée de travail constitue la principale source de l'écart de salaire (31 %).
Article | Mars 2022
Fin 2018, en Guyane, dans la fonction publique d'État, les hommes gagnent en moyenne 18 % de plus que les femmes. Dans ce versant, 34 % de l'écart salarial s'explique par la différence des emplois occupés en termes de professions et de niveau hiérarchique.
Dans la fonction publique territoriale, l'écart est plus faible : 5 %. Au sein de la fonction publique territoriale, la durée de travail constitue la principale source de l'écart de salaire (22 %).
Article | Mars 2022
Fin 2018, en Guadeloupe, dans la fonction publique d'État, les hommes gagnent en moyenne 17 % de plus que les femmes. Dans ce versant, plus de 40 % de l'écart salarial s'explique par la différence des emplois occupés en termes de professions et de niveau hiérarchique.
Au sein de la fonction publique territoriale, l'écart est plus faible : 8 %. La durée de travail constitue la principale source de l'écart de salaire (69 %).
Article | Janvier 2022
En Guadeloupe, près de 26 500 personnes exercent un des 35 métiers clés essentiels aux besoins de la population. Lors du premier confinement lié à la pandémie de Covid-19, elles ont continué à exercer leur activité en présentiel. Les 13 200 professionnels de santé, dont une majorité de femmes, sont les plus exposés à la contamination, dans et hors de la sphère hospitalière. Parmi eux, les aides à domicile sont particulièrement touchées par la précarité.
Article | Janvier 2022
En Guyane, près de 10 900 personnes exercent un des 35 métiers clés essentiels aux besoins de la population. Lors du premier confinement lié à la pandémie de Covid-19, elles ont continué à exercer leur activité en présentiel. Les 4 680 professionnels de santé, dont une majorité de femmes, sont les plus exposés à la contamination, dans et hors de la sphère hospitalière. Parmi eux, les aides à domicile sont particulièrement touchées par la précarité. ment difficile.
Article | Novembre 2021
L'Institut de la statistique de Polynésie française publie une étude sur les inégalités salariales au fenua. L'étude relève des inégalités salariales plus marquées qu'en métropole, des salaires du secteur public 40% plus élevés que ceux du secteur privé, et des femmes moins bien payées que les hommes à niveau de diplôme égal.
- Radio1 Tahiti (24/11/2021) - Fortes inégalités salariales en Polynésie
- Tahiti Nui Télévision (24/11/2021) - En Polynésie, un cadre gagne 3,6 fois plus qu'un ouvrier
Article | Avril 2021
En 2020, la crise sanitaire a moins touché l'économie de La Réunion que celle de l'Hexagone. Néanmoins, la population réunionnaise paraît particulièrement vulnérable. En effet, elle est plus sensible aux pertes éventuelles de revenus en raison de la prégnance de la pauvreté et du chômage.
- Plus de 120.000 Réunionnais risquent de basculer sous le seuil de pauvreté, Témoignages Réunion, 27 avril 2021
- Crise sanitaire : les travailleurs pauvres ou modestes impactés par de fortes baisses de revenus, Linfo.re, 22 avril 2021
Article | Mars 2021
Constitué de représentants de chacune des régions de l'Outre-mer français et de quelques « hexagonaux » y ayant exercé ou impliqués dans leur développement, le Think Tank « #Outremer », adossé à la FEDOM, produit des notes synthétiques relatives à des faits d'actualité ou à des problèmes de fond portant sur ces territoires.
Le niveau de pauvreté économique ainsi que celui des inégalités, importants au niveau national, le sont encore davantage dans les DOM. Il s'agit ici de proposer quelques mesures à mettre en oeuvre qui visent à réduire les inégalités économiques dans les DOM.
Article | Août 2020
En 2019, tous secteurs confondus, le salaire net moyen s'établit à 342000 F.CFP par mois, en équivalent temps plein. Entre 2013 et 2019, il a augmenté de 0,4 % par an. Toutefois de nombreuses disparités persistent. La catégorie socioprofessionnelle (CSP) et l'âge, comme indicateur de l'expérience professionnelle et de l'ancienneté sont les premiers facteurs explicatifs. Le secteur joue également un rôle important : les salaires dans le secteur privé sont en moyenne inférieurs de 30 % à ceux du public. De plus, le salaire moyen des femmes est inférieur de 11 % à celui des hommes. Enfin, un salarié calédonien sur cinq perçoit un « bas salaire ».
Article | Octobre 2016
Evaluation synthétique des inégalités de genre permettant une comparaison entre territoires.
Article | Septembre 2017
En matière de mixité professionnelle, la Martinique enregistre des résultats encourageants. Elle est la seule région française à compter une majorité de femmes parmi ses cadres (52 %), même si elles sont encore peu nombreuses à accéder aux hautes fonctions décisionnelles (30 %). Les Martiniquaises sont également les plus entreprenantes : 37 % d'entre elles sont chefs d'entreprises, soit quatre points de plus par rapport aux autres DOM et huit points de plus par rapport à la France hexagonale.
Article | Mars 2017
En Guyane, les inégalités entre les femmes et les hommes s'observent aux différents âges de la vie. En matière d'éducation, d'insertion professionnelle, d'emploi ou de conditions de vie, les différences entre les deux sexes sont d'amplitude variable, mais presque toujours le plus souvent défavorables aux Guyanaises. Moins présentes dans les filières les plus sélectives, davantage au chômage ou en emploi sous-qualifié, moins bien payées, elles réussissent mieux leur scolarité et vivent plus longtemps que les Guyanais.
Article | Mars 2017
En Martinique, les inégalités entre les femmes et les hommes s'observent aux différents âges de la vie. En matière d'éducation, d'insertion professionnelle, d'emploi ou de conditions de vie, les différences entre les deux sexes sont d'amplitude variable, mais le plus souvent défavorables aux Martiniquaises. Moins présentes dans les filières les plus sélectives, davantage au chômage ou en emploi sous-qualifié, moins bien payées, elles sont toutefois plus souvent scolarisées, réussissent mieux leur scolarité et vivent plus longtemps que les Martiniquais.
Article | Février 2012
Article | 10 mai 2015
Patrick Karam, ancien délégué interministériel et président du Conseil représentatif des Français d'Outre-mer (CREFOM) appelle à ce que "l'égalité réelle en Outre-mer devienne la priorité de la nation".
Article | Septembre 2015
Ce document présente les détails d'une méthode qui a permis d'imposer l'égalité réelle dans l'agenda politique (I), les raisons pour lesquelles la loi est nécessaire (II) et enfin le contour des futures lois (III).