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RECRUTEMENT
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Fonctions publiques et RH - Abrogation implicite d...
Article | 11 juillet 2022
Le Conseil d'État était saisi d'une question préjudicielle soumise par le juge judiciaire et afférente à la légalité de certaines dispositions réglementaires du Code de l'éducation, en tant qu'elles s'appliquent en Polynésie française en vertu de l'article R. 973-1 du même code.
- Conseil d'État, 10ème - 9ème chambres réunies, 27/06/2022, 452552 -
Le corps des sous-préfets s’ouvre encore un peu pl...
Article | 5 mars 2021
Le ministère de l’Intérieur vient d’ouvrir 5 emplois de sous-préfets en service extraordinaire. C’est le double des emplois ouverts initialement en 2020, l’année de création de ce nouveau mode de recrutement. La priorité sera donnée aux emplois de sous-préfets chargés de mission. Les premiers candidats reçus ont tous été affectés sur des postes de sous-préfets à la relance.
- Le corps des sous-préfets accueille des contractuels en « service extraordinaire », Blog Landot, 12 octobre 2020 -
Le sénateur Thani Mohamed Soilihi soutient les pol...
Article | 22 février 2021
Pour enrayer la délinquance à Mayotte, mieux vaut des policiers qui connaissent l'île. Tel est le message porté par les syndicats mahorais qui ont alerté les 2 sénateurs Thani Mohamed Soilihi et Hassani Abdallah. Ceux-ci ont relayé le message au ministre de l'Intérieur et au ministre des Outre-mer.
- Les sénateurs militent pour l'augmentation de la part des policiers mahorais à Mayotte, Mayotte la 1ère, 20 février 2021 -
Usage et mésusage du cannabis chez les candidats à...
Rapport | Septembre 2020
La Nouvelle-Calédonie est un terrain propice à la culture du cannabis et permet une offre importante, d’une substance banalisée dont la consommation est admise dans la population. Or, le RSMA-NC recrute une population à risque de consommer et de présenter un mésusage du cannabis. Objectif : décrire la proportion de consommateurs de cannabis et les modalités de consommation des volontaires à l’engagement au RSMA-NC.
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Haute fonction publique : une lente féminisation
Article | 12 décembre 2020
Les femmes se font, lentement mais sûrement, une place dans la haute fonction publique. C’est ce que montre la dernière édition du bilan du ministère de la transformation et de la fonction publique.
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A La Réunion, conflit autour d’un poste d’historie...
Article | 27 novembre 2020
Cela fait près de six ans que ce poste est vacant à l’université de La Réunion. La nomination d’une Nantaise a été contestée au motif qu’elle n’est pas native de l’île. Une guerre culturelle qui révèle combien la question de l’identité est épineuse dans ce département.
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Le mystère des médecins cubains
Article | 7 septembre 2020
Quinze professionnels de la santé cubains ont débarqué à Fort-de-France, en Martinique, le 26 juin. Une mission pas si humanitaire.
- Coronavirus : des médecins cubains arrivent en renfort en Martinique, une première, LCI, 26 juin 2020
- Les médecins cubains au secours de la planète : une longue histoire, FranceInfo, 24 mars 2020
- Ombres et lumières du système médical cubain, The conversation, 27 avril 2020
- Discussion Twitter, 17 septembre 2020
- France-Antilles Guadeloupe (15/09/2020) - Pas de contre-indication à la venue de médecins étrangers selon l'ARS
- Discussion sur Twitter 31 juillet 2020
- Guadeloupe la 1ère (15/09/2020) - Dominique Theophile relance l'idée de la venue en Guadeloupe des médecins Cubains
- Arrêté du 18 septembre 2020, Jorf 24/09/2020 - Recrutement des praticiens diplômés hors union européenne (PADHUE) -
Un plan pour attirer les « talents » en Calédonie
Article | 15 septembre 2020
Comment donner l’envie de rentrer aux Calédoniens diplômés ou faire venir des travailleurs aux compétences introuvables sur le Caillou ? Le cabinet CoManaging a présenté à la CCI une étude sur l’ « attractivité » du pays.
- Talents Calédoniens : l'association qui concerne toutes les entreprises, CCI Nouvelle-Calédonie, 4 mars 2020
- Une association pour attirer des talents d'ici et d'ailleurs sur le Caillou, Nouvelle-Calédonie la 1ère, 4 mars 2020 -
A La Réunion, une universitaire nantaise dénonce s...
Article | 5 et 6 juillet 2020
Depuis mai 2016, le recrutement de Virginie Chaillou-Atrous, au poste de maître de conférence en histoire de l'esclavage à l’Université de La Réunion, est attaqué, au nom de la préférence régionale. Accusés de « diffamation », certains de ses opposants se sont défendus devant le tribunal de Saint-Denis, jeudi 2 juillet 2020. En complément :
- Nouvel épisode dans la nomination controversée, bien qu'annulée, de Virginie Chaillou-Atrous, Clicanoo, 2 juillet 2020
- La Réunion : Six personnes jugées pour « discrimination » à l'encontre d'une universitaire métropolitaine, 20 minutes, 4 juillet 2020
- La Réunion : querelle universitaire sur fond de discrimination, Le Point, 3 juillet 2020
- "Discrimination raciale" à l'encontre d'une universitaire : le tribunal rendra sa décision le 3 septembre, Imazpress, 3 juillet 2020
- Poste de Sudel Fuma: Les prévenus jugés pour diffamation à l'encontre de V. Chaillou Atrous, Zinfos974, 2 juillet 2020
- Affaire de la « Nantaise » à l’Université : le débat sur l’accès à la fonction publique relancé à La Réunion, Témoignages.re, 25 octobre 2016 -
Haute fonction publique : une loi pour la diversit...
Article | 19 juin 2020
C’est une proposition de projet de loi (PPL) qui veut faire « exploser le plafond de verre », dans la haute fonction publique comme dans les organes de direction des entreprises privées, afin de permettre à certaines catégories de la population, diplômées mais sans réseau, d’accéder à des postes à responsabilité.
En complément :
- Catherine Conconne interpelle le 1er ministre sur "la place de nos ressortissants dans la haute fonction publique", Martinique la 1ère, 17 juin 2020
- Catherine Conconne plaide pour un travail de transparence sur l'accès à la haute fonction publique -
Les modalités de mise en œuvre du “contrat de proj...
Article | 28 février 2020
Pris en application de la loi de réforme de la fonction publique du 6 août dernier, un décret paru au Journal officiel du 28 février détaille les modalités de mise en œuvre du “contrat de projet” dans les trois versants. Le texte fixe notamment les dispositions relatives au renouvellement ou à la rupture de ces contrats et le droit au versement d’une indemnité de rupture anticipée du contrat.
- Décret n° 2020-172 du 27 février 2020 relatif au contrat de projet dans la fonction publique, Jorf 28 février 2020 -
Mission Haute Fonction publique : Propositions pré...
Rapport | 30 janvier 2020
Le Premier Ministre a confié le 14 mai 2019 à M. Frédéric Thiriez, avocat, une mission relative à la réforme de la haute fonction publique. Après un riche travail d’instruction et une large consultation de l’ensemble des acteurs concernés (260 auditions), Frédéric Thiriez a remis le 18 février 2020 son rapport qui comprend 42 propositions.
- Communiqué de presse du Premier Ministre, 18 février 2020
- France Info (18/02/2020) - Haute fonction publique : le rapport Thiriez propose la création d'un concours spécial pour les élèves d'origine modeste
- Tweet du Premier Ministre, 18 février 2020
En pièce jointe article du Monde du 18 février 2020. -
Recrutement au choix par voie d'examen professionn...
Article | Juillet 2019
Après avoir occupé des fonctions du niveau de la catégorie B en qualité d'agent contractuel puis d'agent titulaire, la requérante s'est présentée avec succès à l'examen professionnel d'attaché d'administration de l'État. Elle a toutefois été informée par le ministre de l'Intérieur du fait qu'elle ne serait pas nommée dans le corps correspondant au motif qu'elle ne remplissait pas la condition d'ancienneté (de six années de services publics) prévue par le statut particulier de ce corps pour se présenter à cet examen professionnel. Contestant cette décision, elle en obtient l'annulation : le ministre de l'Intérieur a commis une erreur de droit en estimant que les six années d'ancienneté requises s'entendaient des seuls services accomplis en tant qu'agent titulaire.
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Des métiers en tension dans la territoriale
Article | 24 juin 2019
L'enquête menée à partir des bilans sociaux des centres de gestion montre une baisse légère des effectifs entre 2014 et 2016, ainsi que des difficultés de recrutement. Cet article inclut des données sur la Guyane, la Martinique, La Réunion et la Guadeloupe.
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Rapport de la Chambre régionale des comptes sur la...
Article | 19 juin 2019
Selon la "une" du JIR de ce mercredi 19 juin 2019, deux rapports de la Chambre Régionale des Comptes épinglent la gestion municipale et les "agissements" du maire.
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Tableau de bord de la Polynésie française : Emploi...
Article | Avril 2019
En 2018, les offres d'emploi progressent légèrement. Elles augmentent notamment dans la construction, le transport et les services administrtaifs et de soutien. Les deux tiers des poste sofferts sont des créations et six sur dix sont des CDD. La moitié des offres sont proposées à Papeete.
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Préférence locale et accès aux emplois des adminis...
Article | Novembre-décembre 2018
Le droit applicable en Nouvelle-Calédonie peut parfois dérouter tant il semble éloigné des standards juridiques nationaux. Sa spécificité permet cependant la sécrétion de normes dont la portée réflexive a souvent été mise en exergue. Les règles forgées pour assurer une préférence locale à l’embauche dans les administrations calédoniennes sont une nouvelle illustration de la contribution originale du droit calédonien au droit public national.
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Bibliographie : Etat des lieux de la fonction publ...
Fiche | Février 2018
Après avoir mentionné quelques références relatives à la fonction publique des outre-mer dans sa globalité, le dossier aborde la fonction publique des DOM en évoquant les pouvoirs du préfet et les avantages financiers. Il met en exergue Mayotte et parle des fonctions publiques particulières de la Nouvelle-Calédonie et de la Polynésie française.
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Droit du sport : L'avocat mandataire sportif et le...
Article | Février 2018
Cet article expose les moyens juridiques dont dispose l'avocat mandataire sportif pour favoriser l'accompagnement et le succès des sportifs originaires d'outre-mer.
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Égalité, citoyenneté et diversité dans la fonction...
Article | 27 mars 2017
La loi n° 2017-86 du 27 janvier 2017 relative à l'égalité et à la citoyenneté a pour objet principal de lutter contre les discriminations de toute nature dans la fonction publique. Un effort tout particulier a été fait en direction des jeunes et des seniors afin de leur faciliter l'accès aux emplois des trois catégories A, B et C.
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