Article | Mars 2024
L'activité professionnelle des femmes ne cesse de croître en Nouvelle-Calédonie, comme dans les autres pays développés. Le fait que les femmes occupent désormais près de la moitié des emplois sur le territoire constitue une mutation sociale majeure. La proportion était de 38 % il y a trente ans.
Multimédia | 2023
A La Réunion, 1200 femmes travaillent dans le secteur de l'agriculture, soit 20% de l'effectif global en 2021. Mais ces agricultrices travaillent trop souvent en arrière-plan, et souvent dans l'ombre de leur conjoint. Pourtant depuis quelques temps, des femmes prennent la tête de plantations dans le secteur de la vanille bourbon, portées par des exemples forts comme celui des célèbres soeurs Vanille de Saint-André, qui ont contribué au développement agricole de ce secteur et fait rayonner cette fleur partout dans le monde.
- Fiche de présentation du film "Réunion, les nouvelles sœurs Vanille", FranceTvPro
Article | Octobre 2023
Avec 36 % de sa population vivant sous le seuil de pauvreté en 2020, La Réunion est le troisième département le plus pauvre de France, après Mayotte et la Guyane. La pauvreté y est 2,5 fois plus fréquente que dans l'Hexagone. Elle est plus élevée à l'est de l'île et un peu moindre au nord et à l'ouest. Un ménage jeune sur deux et une famille monoparentale sur deux sont pauvres.
En complément, articles :
- Pauvreté : 36% des Réunionnais vivent sous le seuil de pauvreté monétaire selon l'Insee, Réunion la 1ère, 20 octobre 2023.
- Pauvreté à La Réunion : des fragilités territoriales liées à l'insertion professionnelle et à la situation familiale, Le Quotidien de La Réunion, 20 octobre 2023
Article | 2023
La présente étude a particulièrement mobilisé les acteurs et actrices, qu'ils soient institutionnels,
professionnels ou associatifs. En cette période transitoire pour le pays, où son avenir s'écrit, il s'agit de déterminer si la place des femmes sera à la hauteur des attentes de la société, dont le CESE-NC souhaite porter la voix au sein des discussions.
Conclusion :
Il a été mis à jour des inégalités persistantes : le marché de l'emploi ne reflète pas la progression des femmes
dans les études, les hommes sont toujours mieux payés à poste égal et sont plus souvent promus. Le principal
frein réside dans la maternité; l'entreprenariat féminin se développe, bien que comportant des obstacles spécifiques aux femmes. Le monde politique/institutionnel devrait être exemplaire mais le CESE-NC en conclut que c'est loin d'être le cas.
Suivent des recommandations.
Article | Juin 2023
La jeunesse réunionnaise est de plus en plus diplômée. Néanmoins, en 2019, seuls quatre jeunes sur dix sont autonomes à 29 ans, c'est-à-dire travaillent et habitent leur propre logement, contre sept sur dix dans l'Hexagone.
Depuis une décennie, l'accès à l'autonomie des jeunes a peu évolué sur l'île. Les diplômés du supérieur sont les élus indépendants en enchaînant études, emploi et logement. Pour les autres, à La Réunion encore plus qu'ailleurs, le parcours vers l'autonomie est très différent selon que l'on soit une femme ou un homme. Les jeunes hommes vivent plus longtemps avec leurs parents, et s'installent dans leur propre logement une fois qu'ils travaillent. Les jeunes femmes prennent d'abord un logement et deviennent majoritairement mères avant de trouver un emploi. Cependant, même sans enfant, les femmes accèdent moins à l'emploi que les hommes.
- L'accès à l'autonomie des jeunes à La Réunion [vidéo], INSEE, 1er juin 2023
- Chez les jeunes Réunionnais, diplôme ne rime pas forcément avec autonome, selon l'Insee, Réunion la 1ère, 1er juin 2023
- Bien que de plus en plus diplômés : Seuls quatre jeunes réunionnais sur dix sont autonomes à 29 ans, Clicanoo, 1er juin 2023
Article | Février 2023
À La Réunion, en 2018, 37 % des entrepreneurs sont des femmes, soit un niveau proche de la moyenne nationale. Cette part augmente lentement (32 % en 2010). L'entrepreneuriat féminin reste fortement concentré dans le commerce, la santé et les services aux ménages. Les professions libérales sont nombreuses parmi les entrepreneures. La pérennité à cinq ans des entreprises qu'elles ont créées en 2014 est sensiblement inférieure à celle des entreprises créées par des hommes.
Les créatrices restent plus jeunes que les créateurs, moins expérimentées et créent plus rarement leur entreprise sous la forme d'une société.
Cependant, les Réunionnaises ayant créé leur entreprise en 2018 paraissent mieux armées que leurs aînées pour espérer une longévité accrue de leur entreprise. Elles sont davantage diplômées, moins seules à avoir monté leur projet, et ont bénéficié plus souvent de l'aide de conseillers juridiques ou comptables. Elles sont davantage motivées que la précédente génération par le fait d'accéder à l'indépendance économique. Elles empruntent par ailleurs plus souvent que les hommes au titre de l'entreprise ou en leur nom personnel, et plus fréquemment qu'en 2014. Elles sont de plus en plus nombreuses à être présentes sur les réseaux sociaux et à utiliser internet.
Création d'entreprise : Des entrepreneurs plus souvent confrontés à des difficultés qu'au niveau national, Zinfos974, 15 mars 2022
Article | Juillet 2022
À Mayotte, les mères isolées sont nombreuses, et plus de neuf sur dix d'entre elles vivent dans une grande précarité.
Les jeunes femmes nées à Mayotte rattrapent leur retard en matière de scolarisation : leur niveau de formation est plus élevé que celui de leurs aînées, et elles sont désormais plus diplômées que les jeunes hommes natifs. Mais ce n'est pas le cas des jeunes femmes nées à l'étranger, encore peu diplômées. Malgré des progrès notables, les femmes accèdent encore peu à l'emploi : en 2019, seules 27 % de celles de 15 à 64 ans en ont un. Ce taux d'emploi est deux fois plus faible que celui des femmes vivant dans l'Hexagone, et 1,5 fois plus faible que celui des hommes résidant à Mayotte. Avec 4,6 enfants par femme en 2019, la fécondité à Mayotte est la plus élevée de France. La santé des femmes est fragile, avec un faible accès aux soins et très peu d'activité physique régulière.
Les violences qu'elles subissent sont presque deux fois plus fréquentes que dans l'Hexagone, et les deux tiers des habitantes éprouvent un sentiment d'insécurité à leur domicile ou dans leur village.
La danse et le chant, au travers du debaa ou du m'biwi, occupent une place importante dans les activités culturelles des femmes vivant à Mayotte.
Article | 8 mars 2021
À La Réunion, les femmes restent particulièrement éloignées de l'emploi. Seules 42 % d'entre elles travaillent et lorsqu'elles travaillent, elles sont plus souvent à temps partiel, le plus souvent subi, et gagnent moins que les hommes. Elles accèdent encore peu aux postes à responsabilités et, en politique, elles sont peu souvent maires ou présidentes d'un exécutif. Pourtant, elles réussissent mieux à l'école, mais peinent à diversifier leurs débouchés. Moins insérées professionnellement, les femmes ne bénéficient pas pour autant de plus de temps libre. Elles subissent également plus de violences qu'au niveau national. Par ailleurs, les femmes ont particulièrement subi les conséquences du confinement, par les métiers qu'elles exercent et le surcroît de tâches domestiques et de violences.
Article | 12 décembre 2020
Les femmes se font, lentement mais sûrement, une place dans la haute fonction publique. C'est ce que montre la dernière édition du bilan du ministère de la transformation et de la fonction publique.
Article | Février 2017
En Nouvelle-Calédonie, en 2016, quelle est la place des femmes en matière de formation et d'emploi et comment évolue-t-elle ? Cette publication présente des indicateurs statistiques sur ce sujet.
Article | Juillet 2016
Entre 2009 et 2014, le marché du travail calédonien a créé 3 000 emplois nets en moyenne chaque année, ce qui a permis d'absorber l'augmentation de la population en âge de travailler pendant la période. Le taux d'emploi de la Nouvelle-Calédonie progresse et traduit surtout une participation grandissante des femmes. Les déséquilibres entre provinces continuent de se résorber et la progression de l'emploi en Province Nord a été deux fois plus importante que sur l'ensemble de la Nouvelle-Calédonie.
Rapport | Avril 2016
La délégation générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) vient de publier la deuxième édition du rapport annuel sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes chez le premier employeur de France avec 20 % des actifs (avec 5,4 millions d'agents), où l'on compte plus de 60% de femmes (versus 44% dans le privé).
Article | Mars 2016
A l'occasion de la journée internationale de la femme, l'IDC-NC publie un nouveau bilan relatif à la place des femmes dans les domaines de l'emploi et de la formation.
Ouvrage | Mars 2015
Plus de 120 cartes et infographies sur la condition des femmes dans le monde pour prendre acte des avancées remarquables et mesurer les obstacles.
Fiche | 1er trimestre 2015
Article | Mars 2015
Les inégalités entre les femmes et les hommes à La Réunion sont très fortes pour l'accès à l'emploi : seulement une femme sur deux en âge de travailler a un emploi contre deux hommes sur trois. Ces inégalités dans l'accès à l'emploi affectent tout particulièrement les moins diplômés, plus nombreux que dans les autres régions.
Article | Mars 2015
En 2012, 48 000 femmes sont inactives ou au chômage en Guyane côtière. Les femmes sont plus souvent sans emploi que les hommes et ce, quel que soit le niveau de diplôme. La ségrégation professionnelle entre les hommes et les femmes en Guyane prend principalement naissance sur le marché du travail. En effet, les femmes sont encore peu nombreuses à accéder aux postes à responsabilité et ont des conditions d'emploi plus précaires. Souvent mères jeunes et de familles nombreuses, elles ont du mal à s'insérer sur le marché du travail et à concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Article | Décembre 2012
En 2011, le marché du travail polynésien perd 2 000 postes et poursuit sa contraction entamée depuis 2008. Dans le même temps, l'activité des entreprises continue de se dégrader avec une baisse de 2 % de son chiffre d'affaires, une fois corrigé de l'inflation. Au total, depuis fin 2007, 6 810 emplois salariés ont disparu pour 62 978 emplois déclarés à la Caisse de Prévoyance Sociale (CPS) au 31 décembre 2011.
Article | Juillet 2012
En 2009, en Guyane, 3 600 salariés travaillent dans l'économie sociale et solidaire. Parmi eux, neuf sur dix relèvent du milieu associatif, fortement représenté dans les secteurs de la santé et de l'action sociale. Dans le secteur social associatif, les rémunérations sont les plus faibles. Les emplois de l'économie sociale sont davantage féminins et à temps partiel. L'économie sociale et solidaire se distingue aussi par une surreprésentation des professions intermédiaires : 38 % soit 15 points de plus que le niveau régional et sept points de plus que la moyenne nationale. Enfin, avec 49 % des salariés de l'économie sociale et solidaire, le poids du secteur de la santé et de l'action sociale est plus faible en Guyane : quatre points de moins qu'en France métropolitaine.
Article | Février 2012
En 2009, en Martinique, 10 900 salariés travaillent dans l'économie sociale et solidaire. Parmi eux, huit sur dix relèvent du milieu associatif, fortement représenté dans les secteurs de l'éducation et de l'action sociale. L'économie sociale et solidaire est un secteur très féminisé, près de 70 % des salariés sont des femmes.