Article | Mars 2024
L'activité professionnelle des femmes ne cesse de croître en Nouvelle-Calédonie, comme dans les autres pays développés. Le fait que les femmes occupent désormais près de la moitié des emplois sur le territoire constitue une mutation sociale majeure. La proportion était de 38 % il y a trente ans.
Article | 24 avril 2015
Depuis le 1er janvier 2015, un nouveau moyen d'accès à la formation est mis en place par le biais du Compte Personnel de Formation (CPF), qui remplace le Droit Individuel à la Formation (DIF). Comment est-il alimenté ? Qui peut en bénéficier ? Comment l'utiliser ? Le point sur ce nouveau dispositif.
Article | Mars 2015
Les inégalités entre les femmes et les hommes à La Réunion sont très fortes pour l'accès à l'emploi : seulement une femme sur deux en âge de travailler a un emploi contre deux hommes sur trois. Ces inégalités dans l'accès à l'emploi affectent tout particulièrement les moins diplômés, plus nombreux que dans les autres régions.
Article | Mars 2015
En 2012, 48 000 femmes sont inactives ou au chômage en Guyane côtière. Les femmes sont plus souvent sans emploi que les hommes et ce, quel que soit le niveau de diplôme. La ségrégation professionnelle entre les hommes et les femmes en Guyane prend principalement naissance sur le marché du travail. En effet, les femmes sont encore peu nombreuses à accéder aux postes à responsabilité et ont des conditions d'emploi plus précaires. Souvent mères jeunes et de familles nombreuses, elles ont du mal à s'insérer sur le marché du travail et à concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Ouvrage | 2001
En s'appuyant sur des documents, des statistiques et des témoignages, la mission aux droits des femmes de la province Sud propose une réflexion pour comprendre l'importance du rôle des femmes dans une société et permet de définir une nouvelle égalité professionnelle entre hommes et femmes.
Article | 1996
Article | 1995