Fiche | Janvier 2020
Le contrat de professionnalisation a été créé par la loi n°2004-397 du 4 mai 2004 relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social. Il a succédé aux contrats de qualification, contrats d'adaptation et contrats d'orientation.
Les principaux constats de l'évaluation se posent en terme :
- d'efficacité : dans quelle mesure le contrat de professionnalisation a-t-il permis de répondre aux besoins de compétences des entreprises et des demandeurs d'emploi locaux et pourquoi ?
- de pertinence : dans quelle mesure les spécificités du CPROM sont-elles adaptées par rapport aux besoins en compétences des entreprises locales ?
- d'efficience : dans quelle mesure le dispositif est-il proportionné aux résultats constatés ?
- de cohérence :dans quelle mesure les actions des différents partenaires sont-elles cohérentes entre elles ? Ont-elles contribué à l'insertion par la qualification des bénéficiaires au sein de l'entreprise d'accueil ?
Article | Mars 2021
L'économie numérique regroupe un ensemble d'activités qui englobe les technologies de l'information et de la communication (TIC) et la création de contenus numériques. En Guadeloupe, l'économie numérique représente 3 150 emplois en 2017 (dont environ 760 non salariés) dans plus de 900 établissements.
Article | 5 avril 2019
Ceux qui s'attendaient à une réforme en profondeur du code du travail polynésien en seront pour leurs frais ; car de l'avis des parties prenantes rencontrées, il s'agit davantage d'un toilettage (mot très usité en ce moment), que d'une réforme. Les changements se feront par le biais de lois du Pays, à la marge et d'une manière très précise. Si la dualité CDD/CDI retient toutes les attentions, des avancées – comme un ersatz d'assurance chômage – pourraient changer un modèle qui n'est plus toujours en adéquation avec son temps.
Article | Octobre 2016
Ils sont 66 000 à être âgés de 15 à 29 ans en Martinique, et autant de situations spécifiques et de rapports différents à la vie active.
Article | 9 novembre 2015
Le Conseil d'Etat juge que les contractuels recrutés sur les emplois fonctionnels des collectivités territoriales les plus importantes peuvent bénéficier d'un contrat à durée indéterminée.