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Avec 36 % de sa population vivant sous le seuil de pauvreté en 2020, La Réunion est le troisième département le plus pauvre de France, après Mayotte et la Guyane. La pauvreté y est 2,5 fois plus fréquente que dans l’Hexagone. Elle est plus élevée à l’est de l’île et un peu moindre au nord et à l’ouest. Un ménage jeune sur deux et une famille monoparentale sur deux sont pauvres.
En complément, articles :
- Pauvreté : 36% des Réunionnais vivent sous le seuil de pauvreté monétaire selon l'Insee, Réunion la 1ère, 20 octobre 2023.
- Pauvreté à La Réunion : des fragilités territoriales liées à l’insertion professionnelle et à la situation familiale, Le Quotidien de La Réunion, 20 octobre 2023

Mayotte, l'île aux mille parfums. En lutte perpétuelle contre l'ennui et privés de repères, Issam, Nadjim et Mousslim grandissent dans les bangas. La chimique, l'alcool et la violence leur font les yeux doux. Dès leurs premiers méfaits, ils sont pris en charge par les éducateurs de la Protection Judiciaire de la Jeunesse qui usent avec passion de tous les moyens à leur disposition pour les aider à se construire et à s'intégrer dans la société.
Vont-ils parvenir à enrayer la spirale infernale de la plongée dans la délinquance ?

C’est à l’initiative de Michel Debré, Premier ministre, sur proposition du général Jean Némo, que le SMA est créé aux Antilles-Guyane en 1961, à titre expérimental. Le général Némo disait du SMA : « Sous son drapeau, il ne s’inscrira jamais de noms de victoires militaires, mais il est d’autres victoires, celles que l’on gagne contre la misère et le sous-développement. ». La création d’un dispositif adapté se justifiait et continue de se justifier par les nombreuses spécificités des départements et collectivités d’Outre-mer.

En Martinique, 721 Travailleurs Handicapés (TH) sont employés en 2019 dans les 364 établissements du secteur privé et public à caractère industriel et commercial assujettis dans le cadre des dispositions de la loi du 11 février 2005, ce qui représente 579 équivalents temps plein (ETP) sur l'année. Le nombre de TH est en progression de 5,4 % sur un an mais de 1,5% en ETP. Le taux d'emploi direct en équivalent temps plein demeure faible (2,4 %) et en dessous du niveau national (3,5 %). La loi offre différentes façons aux entreprises de remplir leur obligation vis-à-vis du handicap. 72,0 % des établissements assujettis emploient directement au moins un bénéficiaire de l'OETH et 11,5 % versent uniquement une contribution financière à l'Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées (Agefiph). Le recours à l'emploi direct croit avec la taille de l'établissement. Il varie aussi selon le secteur d'activité. Les travailleurs handicapés employés sont majoritairement des femmes
(54 %) et des 50 ans ou plus (55 %).