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Un contrat emploi consolidé qui ne prévoit pas de formation est illégal

Auteurs : Duenas Florence

Revue : Actualité juridique - Droit administratif

Date de parution : 24 septembre 2012

Nbre/N° de page : p.17531756

Cote : A4933-AD3

Mot-clé : LA REUNION ; TRIBUNAL ADMINISTRATIF ; FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE ; CONTRAT EMPLOI CONSOLIDE ; FORMATION PROFESSIONNELLE