Article | 23 avril 2021
Si les statistiques ethniques sont officiellement interdites dans le pays, il existe une multitude de données, tant dans l'Hexagone qu'à l'échelle européenne, permettant d'objectiver les inégalités et discriminations liées aux origines. Manque la volonté politique de s'y attaquer, au risque de nourrir ressentiment et désillusion.
Article | 30 septembre 2020
Le baromètre publié mardi 29 septembre 2020 par le Conseil supérieur de l'audiovisuel révèle les lacunes persistantes des chaînes en matière de représentation réelle de la société française.
- Baromètre de la diversité de la société française - résultats de la vague 2019, CSA, septembre 2020
Article | 17 septembre 2020
Les « stéréotypes » simplificateurs ne rendent pas compte de la réalité d'un peuple métissé qui cherche à se forger un destin commun, affirment quatre intellectuels calédoniens, parmi lesquels Emmanuel Tjibaou, dans une tribune au « Monde ».
- Référendum en Nouvelle-Calédonie : Des intellectuels calédoniens dénoncent la « pensée simplificatrice » sur l'archipel, Outre-mer à 360°, 17 septembre 2020
Article | Novembre-décembre 2018
Le droit applicable en Nouvelle-Calédonie peut parfois dérouter tant il semble éloigné des standards juridiques nationaux. Sa spécificité permet cependant la sécrétion de normes dont la portée réflexive a souvent été mise en exergue. Les règles forgées pour assurer une préférence locale à l'embauche dans les administrations calédoniennes sont une nouvelle illustration de la contribution originale du droit calédonien au droit public national.
Article | Juillet-Août 2015
Saisi d'une loi de pays visant à permettre l'intégration sans concours des agents non titulaires dans la fonction publique locale, le Conseil constitutionnel la censure au motif qu'elle ne prévoit aucune mesure préférentielle d'accès à l'emploi au bénéfice des citoyens et résidents néo-calédoniens.
Doc. parlementaire | 25 septembre 2013
Article | Avril 2011
Article | Mai 2008
Article | 1987
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Article | 2005
Article consultable à l'adresse suivante : http://www.temoignages.re/article.php3?id_article=8103
Ouvrage | Février 2005
Le renouvellement démographique de la fonction publique de l'État invite à trouver de nouvelles formes de recrutement, et, l'administration s'interroge, à l'heure où la discrimination positive fait l'objet de réflexions approfondies dans le secteur privé, sur l'opportunité d'une politique d'intégration prioritaire d'agents « issus de l'immigration ».
En quels termes peut-on justifier l'introduction d'un objectif de « diversité » dans le recrutement de la fonction publique ? Comment pourrait se concrétiser, en l'état actuel de notre droit, un objectif de ce type ? Les expériences étrangères dans le domaine de l'accès aux emplois publics ouvrent-elles des pistes ?
Article | 30 mai 2005
Article | Novembre - Décembre 2004
En pièces jointes : Loi n°2004-192 du 27 février 2004 (Jorf du 2 mars 2004); Décision n°2004-490 DC du 12 février 2004.
Article | 2004
Discours | 2003
version numérique extraite du site www.elysée.fr
Article | 21 septembre 1999
A propos de la décision n°99-410 DC du 15 mars 1999 : loi organique relative à la Nouvelle-Calédonie
Article | 28 septembre 1999
A propos de la décision n°99-410 DC
Article | 20 avril 1999
Décision n°99-409 DC du 15 mars 1999
Décision n°99-410 DC du 15 mars 1999
Article | Juillet - Août 1999
Article | Août 1999