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- n° n°19 - 23 p.
Cote : A5630-TR3
Dans cet article, nous proposons une analyse psychosociologique de la politique de mobilité professionnelle expérimentée dans les départements français d'Amérique (DFA), au regard des objectifs d'emploi et de développement économique qui lui ont été assignés depuis plus d'une quarantaine d'années.

FORMATION PROFESSIONNELLE ; DEPARTEMENT FRANCAIS D'AMERIQUE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; MARTINIQUE ; GUADELOUPE ; GUYANE ; EMPLOI ; MARCHE DU TRAVAIL ; ASSISES DES OUTRE-MER

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