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Le droit du travail national ne se décline pas de manière uniforme dans les collectivités, régions, départements et territoires ultramarins français et le nouveau Code du travail ne régit pas l'ensemble du territoire national.
Ainsi, selon les collectivités territoriales ultramarines, le droit du travail national peut trouver à s'appliquer de plein droit ou de manière facultative, en fonction de la volonté de la collectivité concernée.