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- n° n°2/2013 - p. 86-110
Cote : A5119-CA3
Sommaire du dossier :
- Des habitations à bon marché aux politiques de l'habitat (Maurice Carraz)
- Du logement à l'habitat : la conception de la mission des offices (Jean-Philippe Brouant)
- Les offices de l'habitat et la décentralisation (Yves Jégouzo)
- Office public de l'habitat, entreprise sociale ? (Etienne Fatôme)
- La fonction de directeur dans les offices : D'une dualité originelle insatisfaisante à un statut unique ambigu (Bernard Poujade)
- Les marchés des offices publics de l'habitat (Laurent Richer)
Sommaire du dossier :
- Des habitations à bon marché aux politiques de l'habitat (Maurice Carraz)
- Du logement à l'habitat : la conception de la mission des offices (Jean-Philippe Brouant)
- Les offices de l'habitat et la décentralisation (Yves Jégouzo)
- Office public de l'habitat, entreprise sociale ? (Etienne Fatôme)
- La fonction de directeur dans les offices : D'une dualité originelle insatisfaisante à un statut unique ambigu (Bernard ...
LOGEMENT ; POLITIQUE DU LOGEMENT ; HABITAT ; OFFICE PUBLIC D'HLM ; HABITATION A LOYER MODERE ; LOGEMENT SOCIAL ; COLLECTIVITE TERRITORIALE
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UH
- 48 p.
Cote : R0732-QS2
Rapport de Samuel THOMAS, président de la Fédération Nationale des Maisons des Potes et Vice Président de SOS Racisme remis à Patrick KARAM, Délégué interministériel pour l’égalité des chances des Français d’Outre mer pour rendre compte du travail réalisé à la demande de ce dernier dans le cadre de la « convention relative au fichage territorial ou ethnique pouvant conduire à des pratiques discriminatoires de recrutement dans les entreprises » signée le 13 novembre 2008.
La version numérique ne comporte pas les annexes.
Rapport de Samuel THOMAS, président de la Fédération Nationale des Maisons des Potes et Vice Président de SOS Racisme remis à Patrick KARAM, Délégué interministériel pour l’égalité des chances des Français d’Outre mer pour rendre compte du travail réalisé à la demande de ce dernier dans le cadre de la « convention relative au fichage territorial ou ethnique pouvant conduire à des pratiques discriminatoires de recrutement dans les entreprises » ...
LOGEMENT ; EMPLOI ; DISCRIMINATION RACIALE ; OFFICE PUBLIC D'HLM
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