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Documents  HAUT FONCTIONNAIRE | enregistrements trouvés : 18

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- n° n°2, Tome 40 - 18 p.
Cote : A7699-SC4

Historique de la création de l'école nationale de la France d'Outre-mer.

ADMINISTRATEUR ; COLONIE ; POLITIQUE COLONIALE ; HISTOIRE ; HAUT FONCTIONNAIRE ; ECOLE

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- 121 p.
Cote : O0091-AD3

Le renforcement de la formation continue des cadres supérieurs de la fonction publique impose de plus en plus de prendre en compte les évolutions contemporaines (ouverture européenne, mutations économiques) dans le cadre d'une gestion publique rénovée. Ce rapport dresse un bilan des pratiques en cours.

HAUT FONCTIONNAIRE ; FONCTIONNAIRE ; FRANCE ; FORMATION ; FORMATION CONTINUE ; FONCTION PUBLIQUE ; ENCADREMENT

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Cote : D0040-AD3

- Mesures nominatives DAPAF, DAESC
- Liste des préfets
- Personnalités diverses : Aimé Césaire, Louis Delgrès, Félix Ebouè, Raphaêl Elizé, Frantz Fanon, Jean Galmot, François-Marc Godissart, Toussaint Louverture, Alfred Marie-Jeanne, Jean-Marie Michotte, Gaston Monnerville, Raphael Pidjot, Pierre Poivre, François Sanford, Victor Schoelcher,Léopold Sédar Senghor, Christiane Taubira, Jean-Marie Tjibaou, Joseph Zobel
-Aimé Césaire: 06.06.2003 : Lettre de M. Jacques CHIRAC, Président de la République, adressée à M. Aimé CESAIRE pour son 90ème anniversaire lue lors du colloque international consacré à "Aimé Césaire : une pensée pour le XXIème siècle" du 26 juin 2003 (en geide)

- Décret n° 2002-435 du 29/03/2002 : conditions de rémunération des collaborateurs du secrétaire d'Etat à l'outre-mer, Arrêté du 29/03/2002 fixant le montant des indemnités des collaborateurs du secrétaire d'Etat à l'outre-mer (JO du 31/03/2002).
- Arrêté du 02/04/2002 portant nomination à la commission des comptes économiques et sociaux des DOM et de suivi de la LOOM (JORF du 10/04/2002).
- Agence nationale pour l'indemnisation des français d'outre-mer : Textes relatifs au fonctionnement, Arrêtés de nomination
- Dossier Toussaint Louverture (biographie, commémoration, éléments historiques)
- Dossier Paul Gauguin (biographie, Manifestations, Discours, la polimique)
- Mesures nominatives DAPAF, DAESC
- Liste des préfets
- Personnalités diverses : Aimé Césaire, Louis Delgrès, Félix Ebouè, Raphaêl Elizé, Frantz Fanon, Jean Galmot, François-Marc Godissart, Toussaint Louverture, Alfred Marie-Jeanne, Jean-Marie Michotte, Gaston Monnerville, Raphael Pidjot, Pierre Poivre, François Sanford, Victor Schoelcher,Léopold Sédar Senghor, Christiane Taubira, Jean-Marie Tjibaou, Joseph Zobel
-Aimé Césaire: 06.06.2003 : ...

HAUT FONCTIONNAIRE ; NOMINATION ; HAUT COMMISSAIRE ; PREFET ; OUTRE MER ; ADMINISTRATION CENTRALE ; DIRECTEUR ; HANDICAPE ; PERSONNALITE ; UNIFORME ; MINISTERE DE L'OUTRE MER ; BIOGRAPHIE ; HOMME POLITIQUE

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- n° n°1 - 34 p.
Cote : R1551-AD3

Cette note de synthèse présente les conclusions d’une recherche financée par la DGAFP dans le cadre de l’appel d’offre sur « Les carrières des dirigeants dans la fonction publique de l’État. Approche qualitative des inégalités entre hommes et femmes ». Une enquête sociologique a été menée auprès d’une centaine (deux tiers de femmes, un tiers d’hommes) de cadres dirigeant.e.s et supérieur.e.s de deux directions générales de Bercy et deux directions générales des ministères sociaux. Cette synthèse se déroule en trois parties. La première présente les notions, concepts et approches sociologiques mobilisés dans la recherche, la seconde les terrains et les méthodes de l’enquête, la troisième les principaux résultats. Une bibliographie indicative est proposée à la fin ainsi qu’un résumé en deux pages de l’ensemble du rapport.
Cette note de synthèse présente les conclusions d’une recherche financée par la DGAFP dans le cadre de l’appel d’offre sur « Les carrières des dirigeants dans la fonction publique de l’État. Approche qualitative des inégalités entre hommes et femmes ». Une enquête sociologique a été menée auprès d’une centaine (deux tiers de femmes, un tiers d’hommes) de cadres dirigeant.e.s et supérieur.e.s de deux directions générales de Bercy et deux ...

FONCTION PUBLIQUE ; HAUT FONCTIONNAIRE ; CARRIERE PROFESSIONNELLE ; EMPLOI FEMININ ; FEMME ; EGALITE PROFESSIONNELLE ; DISCRIMINATION SEXUELLE ; ENQUETE ; VIE PRIVEE ; ECOLE NATIONALE D'ADMINISTRATION ; CONGE DE MATERNITE

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