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Documents  SECTEUR PRIVE | enregistrements trouvés : 48

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- n° 47 - 6 p.
Cote : A9706-RE2

L’économie calédonienne est souvent présentée comme centrée sur l’exploitation du nickel, moteur de sa croissance et vecteur de rééquilibrage. L’évaluation des effets d’entraînement du secteur de la mine/métallurgie est proposée sous l’angle de l’emploi salarié et conclut que 24 % des emplois du privé dépendent directement ou indirectement de l’exploitation du nickel.
- Nouvelle-Calédonie la 1ère (16/04/2021) - Le nickel : un poids lourd de l’emploi en Nouvelle-Calédonie
- Actu.Nc(14/04/2021) - Nickel : cartographie d’un secteur aux retombées économiques majeures
L’économie calédonienne est souvent présentée comme centrée sur l’exploitation du nickel, moteur de sa croissance et vecteur de rééquilibrage. L’évaluation des effets d’entraînement du secteur de la mine/métallurgie est proposée sous l’angle de l’emploi salarié et conclut que 24 % des emplois du privé dépendent directement ou indirectement de l’exploitation du nickel.
- Nouvelle-Calédonie la 1ère (16/04/2021) - Le nickel : un poids lour...

NOUVELLE CALEDONIE ; MATIERE PREMIERE ; ECONOMIE DES MATIERES PREMIERES ; NICKEL ; EMPLOI ; STATISTIQUE ; SECTEUR PRIVE ; SOUS TRAITANCE ; SALAIRE

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- n° n°26 - 4 p.
Cote : A5328-EG7

En 2010, le salaire net médian s’élève à 204 000 F.CFP par mois. De 2007 à 2010, les rémunérations ont augmenté de 8,5%, plus rapidement que l’inflation (+6,7%). Corrigés de l’inflation, les salaires médians ont ainsi gagné 0,6% par an. Ces gains de pouvoir d’achat salarial sont beaucoup plus importants pour les salariés en poste d’une année sur l’autre : 3,0% par an.

NOUVELLE CALEDONIE ; SALAIRE ; REMUNERATION ; INFLATION ; SECTEUR PRIVE ; SECTEUR PUBLIC ; STATISTIQUE

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- n° 51-52 - 2 p.
Cote : A100935-TR3

A compter du 1er janvier 2022, les employeurs des secteurs privés et publics établis à Mayotte entrent dans le champ de la déclaration sociale nominative (DSN), dont ils étaient exclus jusqu'alors, sous réserve de certaines adaptations. Ainsi, la DSN sera généralisée sur le territoire de Mayotte et constituera le vecteur déclaratif unique des employeurs mahorais pour accomplir leurs obligations sociales déclaratives au titre des rémunérations versées à leurs salariés.
A compter du 1er janvier 2022, les employeurs des secteurs privés et publics établis à Mayotte entrent dans le champ de la déclaration sociale nominative (DSN), dont ils étaient exclus jusqu'alors, sous réserve de certaines adaptations. Ainsi, la DSN sera généralisée sur le territoire de Mayotte et constituera le vecteur déclaratif unique des employeurs mahorais pour accomplir leurs obligations sociales déclaratives au titre des rémunérations ...

MAYOTTE ; SECTEUR PRIVE ; CHARGE SOCIALE ; SECURITE SOCIALE ; COTISATION SOCIALE ; EMPLOYEUR ; DROIT DU TRAVAIL ; REMUNERATION

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- 4 p.
Cote : A9010-TR3

Il résulte du dixième alinéa de l'article 74 de la Constitution et de l'article 18 de la loi organique n° 2004-192 du 27 février 2004, lequel prévoit notamment que la Polynésie française peut prendre des mesures favorisant l'accès aux emplois salariés du secteur privé au bénéfice des personnes justifiant d'une durée suffisante de résidence sur son territoire, que les mesures prises sur le fondement de ces dispositions constitutionnelles et organiques ne peuvent intervenir que dans la mesure strictement nécessaire à la mise en oeuvre du statut d'autonomie de la Polynésie française dès lors qu'elles dérogent, notamment, au principe constitutionnel d'égalité.
Il résulte du dixième alinéa de l'article 74 de la Constitution et de l'article 18 de la loi organique n° 2004-192 du 27 février 2004, lequel prévoit notamment que la Polynésie française peut prendre des mesures favorisant l'accès aux emplois salariés du secteur privé au bénéfice des personnes justifiant d'une durée suffisante de résidence sur son territoire, que les mesures prises sur le fondement de ces dispositions constitutionnelles et ...

POLYNESIE FRANCAISE ; EMPLOI ; PRINCIPE D'EGALITE ; CONSEIL D'ETAT ; APPLICATION DU DROIT ; SECTEUR PRIVE ; LOI DU PAYS ; EMBAUCHE

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- n° 1268 - 4 p.
Cote : A9908-TR6

L’Institut de la statistique de Polynésie française publie une étude sur les inégalités salariales au fenua. L’étude relève des inégalités salariales plus marquées qu’en métropole, des salaires du secteur public 40% plus élevés que ceux du secteur privé, et des femmes moins bien payées que les hommes à niveau de diplôme égal.
- Radio1 Tahiti (24/11/2021) - Fortes inégalités salariales en Polynésie
- Tahiti Nui Télévision (24/11/2021) - En Polynésie, un cadre gagne 3,6 fois plus qu'un ouvrier
L’Institut de la statistique de Polynésie française publie une étude sur les inégalités salariales au fenua. L’étude relève des inégalités salariales plus marquées qu’en métropole, des salaires du secteur public 40% plus élevés que ceux du secteur privé, et des femmes moins bien payées que les hommes à niveau de diplôme égal.
- Radio1 Tahiti (24/11/2021) - Fortes inégalités salariales en Polynésie
- Tahiti Nui Télévision (24/11/2021) - ...

POLYNESIE FRANCAISE ; SALAIRE ; INEGALITE DES SALAIRES ; SECTEUR PUBLIC ; SECTEUR PRIVE ; FEMME ; HOMME ; CARRIERE PROFESSIONNELLE ; STATISTIQUE ; DECIGEOM

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- n° n° 81 - p. 6-10
Cote : A3662-IS1

Voir la loi n°2009-1437 du 24 novembre 2009 relative à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie et la décision n°2009-592 DC du 19 novembre 2009 du Conseil constitutionnel en pièce-jointe.

FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION DU PERSONNEL ; SECTEUR PRIVE ; FONCTION PUBLIQUE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; CONSEIL CONSTITUTIONNEL ; LOI

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- 3 p.
Cote : A7288-TR3

La baisse de l’emploi salarié ralentit au dernier trimestre 2016 en Nouvelle-Calédonie.

NOUVELLE CALEDONIE ; STATISTIQUE ; EMPLOI ; SECTEUR PRIVE ; SECTEUR D'ACTIVITE ; INDUSTRIE ; SECTEUR PUBLIC ; MARCHE DU TRAVAIL ; TRAVAIL TEMPORAIRE ; ASSISES DES OUTRE-MER

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- 4 p.
Cote : A7616-TR3

La hausse de l’emploi dans le secteur public se conjugue avec une baisse qui s’interrompt progressivement dans le privé.

NOUVELLE CALEDONIE ; STATISTIQUE ; EMPLOI ; CHOMAGE ; SECTEUR PUBLIC ; SECTEUR PRIVE ; MARCHE DU TRAVAIL ; TRAVAIL TEMPORAIRE ; ASSISES DES OUTRE-MER ; SECTEUR D'ACTIVITE

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