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Documents  Janicot Laetitia | enregistrements trouvés : 6

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- n° n°2 - 15 p.
Cote : A8419-QJ4

Les conventions de délégation de compétences sont des contrats dont la nature est en l'état actuel du droit indéterminée. D'une part, les éléments permettant de distinguer les conventions de délégation de compétences des transferts de compétences sont loin d'être évidents. D'autre part, les conventions de délégation de compétences, qui ne peuvent être assimilées à des mandats, pourraient, en outre, être rapprochées, sous certaines conditions, des contrats de la commande publique, ce qui poserait inévitablement la question de la conformité de leurs conditions de passation au droit de l’Union européenne.
Les conventions de délégation de compétences sont des contrats dont la nature est en l'état actuel du droit indéterminée. D'une part, les éléments permettant de distinguer les conventions de délégation de compétences des transferts de compétences sont loin d'être évidents. D'autre part, les conventions de délégation de compétences, qui ne peuvent être assimilées à des mandats, pourraient, en outre, être rapprochées, sous certaines conditions, ...

DROIT ADMINISTRATIF ; COMMANDE PUBLIQUE ; GESTION PUBLIQUE ; CONTRAT ADMINISTRATIF ; MARCHE PUBLIC ; DROIT EUROPEEN

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- n° n°6 - 4 p.
Cote : A5801-QJ9

En prévoyant des règles particulières applicables aux agents contractuels recrutés par une personne publique en Nouvelle-Calédonie, qui diffèrent des règles de droit commun, le législateur n'a méconnu ni le principe de libre administration des collectivités territoriales ni le principe d'égalité.

QUESTION PRIORITAIRE DE CONSTITUTIONNALITE ; NOUVELLE CALEDONIE ; DROIT DU TRAVAIL ; PRINCIPE DE LIBRE ADMINISTRATION ; CONSEIL CONSTITUTIONNEL ; AGENT CONTRACTUEL ; SPECIALITE LEGISLATIVE ; APPLICATION DU DROIT ; DROIT D'OUTRE MER ; CONTRAT DE TRAVAIL ; LICENCIEMENT ; JURISPRUDENCE

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- n° n°2
Cote : A4746-QJ9

M. Fotutata a été employé par le Centre hospitalier territorial de Nouvelle-Calédonie, au sein de l'Établissement Gaston Bourret, à compter du 13 juin 2002, dans un premier temps par contrat à durée déterminée, pour assurer le remplacement d'un salarié en congé-maladie, puis à compter du 1er novembre 2003 par un contrat à durée indéterminée.L'intéressé a été désigné délégué syndical par l'Union syndicale des salariés de la Nouvelle-Calédonie le 5 août 2009.Une procédure disciplinaire a été engagée le 30 juin 2010.
M. Fotutata a été employé par le Centre hospitalier territorial de Nouvelle-Calédonie, au sein de l'Établissement Gaston Bourret, à compter du 13 juin 2002, dans un premier temps par contrat à durée déterminée, pour assurer le remplacement d'un salarié en congé-maladie, puis à compter du 1er novembre 2003 par un contrat à durée indéterminée.L'intéressé a été désigné délégué syndical par l'Union syndicale des salariés de la Nouvelle-Calédonie le ...

NOUVELLE CALEDONIE ; LIBERTES SYNDICALES ; HOPITAL ; LOI DU PAYS ; DROIT D'OUTRE MER ; QUESTION PRIORITAIRE DE CONSTITUTIONNALITE

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- n° n°21/2011 - p.1180-1204
Cote : A4336-QJ1

Sommaire de ce dossier :
-Les réformes tendant à améliorer les relations des citoyens avec les administrations
-Le rapporteur public et la simplification, paradoxes d'une réforme
-La rationalisation manquée des groupements d'intérêt public
-Florilège de la loi du 17 mai 2011

RELATIONS ETAT CITOYEN ; DROIT ; REFORME ADMINISTRATIVE

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- n° n°29 - p. 1574-1583
Cote : A1472-AD2

La jurisprudence récente du Conseil constitutionnel et la révision constitutionnelle du 28 mars 2003 conduisent à s'interroger sur la reconnaissance au profit des collectivités territoriales françaises, composants d'un Etat unitaire, de "compétences propres", qui seraient semblables à celles que détiennent les collectivités territoriales des Etats fédéraux ou régionaux.

REFORME CONSTITUTIONNELLE ; DECENTRALISATION ; COLLECTIVITE TERRITORIALE ; ARTICLE 73 ; ARTICLE 74 ; OUTRE MER ; REPARTITION DES COMPETENCES ; NOUVELLE CALEDONIE ; PRINCIPE DE LIBRE ADMINISTRATION ; POLYNESIE FRANCAISE ; FEDERALISME ; AUTONOMIE

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